База резюме
CRM для рекрутеров в 2024

База резюме
CRM для рекрутеров в 2024

Мнение HR:
о плюсах и минусах платформ

Где лучше вести базу резюме
Разбор плюсов и минусов платформ важен для HR-менеджера, чтобы выстроить баланс между цифровыми инструментами и человеческим фактором в управлении персоналом.
Для современного HR-менеджера использование цифровых платформ становится все более неотъемлемой частью ежедневной работы. Отбор персонала, обучение, управление эффективностью и многие другие процессы в управлении персоналом в наши дни сдвигаются в онлайн-пространство. В такой ситуации важно понимать как плюсы, так и минусы этих инструментов для HR-практики.

Переход к использованию платформ в HR предоставляет целый ряд преимуществ: автоматизацию рутинных задач, улучшение коммуникаций внутри компании, повышение эффективности процессов подбора и развития персонала, а также мгновенный доступ к данным для принятия информированных решений. Однако, не стоит забывать и об определенных недостатках, таких как возможность потери персонального контакта с сотрудниками, проблемы с конфиденциальностью данных и зависимость от технических сбоев.

Разбор плюсов и минусов платформ важен для HR-менеджера, чтобы выстроить баланс между цифровыми инструментами и человеческим фактором в управлении персоналом. Экспертное мнение может помочь понять, как оптимизировать использование платформ, сделать их максимально эффективными и учесть потенциальные риски при внедрении таких инструментов в компании.

Елена Трунина

Хантфлоу, дороговато, но ведём)

Лена Ленина

Внедряли SabyHRM от Сбис.

Мегадешево. Но со своей задачей вполне справляется. Очень много недоработок, но поддержка оперативно решает вопросы и фиксят) интрерфейс простенький, немного усложнен, но цена подарок.

Лена Ленина

Внедряли SabyHRM от Сбис.

Мегадешево. Но со своей задачей вполне справляется. Очень много недоработок, но поддержка оперативно решает вопросы и фиксят) интрерфейс простенький, немного усложнен, но цена подарок.

Анна Ярмова

Хантфлоу, был опыт и естаф и поток тестировала, но нравится именно хантфлоу

Анна Мелешина

Работала в скиллаз, поток и естафф. Имхо силлаз лучше всех

Александр Хлопцев

Талантикс, потому как дешевле, но поисковая система и настройки желают лучшего

Екатерина Клёсова

Талантикс используем.

Дешевле сбера и хантфлоу, многое можно настроить под себя, но и как в любой системе есть недоработки)

Кристина Грибова

FriendWork. В целом, нравится. Но не очень удобно, что события у кандидатов не разделяются именно на «отказ» и «на рассмотрении», а только чисто по каждому отдельному статусу. Подешевле Хантфлоу)

Оленька Чистякова

Хантфлоу, все нравится

Ника Мишина

Сберподбор удобно и фильтры есть, нам нравится

Мария Ефремова

СберПодбор удобно и бюджетно) пока

Миша Кондратинский

Хантфлоу.

Нравится интерфейс и удобство использования. В отличии от e-stuff (сугубо моё мнение).

Но дороговато конечно.