Корпоративный
online-курс
«IT-рекрутер 2.0»

с технологиями Boolean search & X-Ray
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ рейтинг в Google 5/5
(с отзывами)
2 месяца
продолжительность
Сертификат
после обучения

Гибкий формат

Смотрите лекции в удобное время в записи, выполняете задания без жестких дедлайнов. Индивидуально составляете расписание встреч с наставником и проверок д/з.

Неограниченные онлайн-встречи

Основатель курса всегда на связи. По запросу созваниваетесь, общаетесь в мессенджерах, разбираете вопросы по обучению.
Делаете домашние задания на примере своей организации - учитесь и отрабатываете навыки, закрывая даже самые сложные вакансии.

Свои вакансии и специфика

Трудоустройство в агентства-партнеры

Курс подстраивается под ваши запросы

Легкий взлет в IT

На курсе вас ждут задачи из реальной практики

Курс направлен на то, чтобы подготовить вас к реальным проектам подбора:

сформируете стратегию поиска кандидатов, составите описание вакансии

научитесь выявлять личностные риски кандидатов

проведёте интервью, презентуете кандидата и составите экспертизу к резюме

проведёте финальные переговоры

научитесь отслеживать испытательный срок и собирать обратную связь

Освоите различные инструменты поиска: X-ray, Boolean search, Social Recruitment, LinkedIn, соцсети, прямой и экспертный поиск

01
02
03
04
05
2 месяца
средняя длительность прохождения обучения
6 месяцев
доступ к курсу и обратной связи
27 часов
лекций
50 часов
практических заданий

На курсе задачи из реальной практики

длительность обучения

Наши партнеры

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Геннадий Самойленко, автор курса

Индивидуальное обучение с наставником вместо конвейерного курса

партнер
мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)

Обучение с наставником вместо конвейерного курса

20+ лет
работаю в HR-сфере и подбираю персонал для международных ИТ- компаний
7+ лет
обучаю IT-рекрутингу. Преподаю в МВА и НИУ ВШЭ

Благодаря чему новички за 1,5 месяца осваивали IT-рекрутинг и сразу же приступали к крупным заказам.

Для этого мы с партнером разработали простую и понятную программу, где дали самые важные инструменты, которыми пользуемся сами. Она построена на реальных проектах из нашей практики.
Изначально я создавал этот курс для обучения начинающих специалистов в своем агентстве. Мне срочно были нужны грамотные сотрудники, которые смогли бы закрывать сложные международные вакансии.

Особенность курса — индивидуальная работа. Я лично разбираю все вопросы, помогаю на каждом этапе и за «руку» довожу до результата.

Когда будет полезно

Повысить эффективность подбора

Как говорят — дьявол в деталях. Увидите новые возможности расширения пула кандидатов и повышения конверсии.

Решить проблемы с закрытием IT-вакансий

Поймете в чем ошибались и как исправить воронку подбора, изменив этапы.
Освоите самые современные технологии Boolean search и X-Ray по стандартам Microsoft.

Выйти на международный уровень

Больше материалов в самой большой группе в ВКонтакте

Программа обучения

Что в модуле:
— Разные грани рекрутмента

— Портрет успешного рекрутера

— Управление проектом рекрутмента

— Hard & Soft skills

— Work-life balance и личный бренд
✓ Узнаете цели, структуру IT-рекрутмента, этапы подбора

✓ Научитесь различать и оценивать hard и soft skills

✓ Составите портрет успешного кандидата
Результат

Знакомство с IT-рекрутментом

Что в модуле:
— Структура департамента IT и роли в команде

— Языки программирования и Типы разработчиков (Back, Front, Full)

— Уровни разработчиков (Junior-Team Leader)

— Типы IT-компаний: плюсы и минусы работы

— Основные 10 языков программирования
✓ Изучите структуру IT-компаний, роли и типы разработчиков

✓ Научитесь различать языки программирования

✓ Поймете как оценивать IT-специалистов даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат

Погружение в техническую часть

Что в модуле:
— Глобальный IT бизнес

— IT компании и их структуры

— Рынок IT персонала

— Специфика IT- рекрутмента

— IT глоссарий для рекрутера
✓ Узнаете, какие компании относятся к IT-индустрии и в чем их функции, тенденции в IT-бизнесе

✓ Разберетесь в часто используемых терминах, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
Результат

IT-бизнес

Что в модуле:
— Коммуникация с клиентом

— Понимание реальной потребности/причин вакансии, составление профиля кандидата

— Понимание процесса найма у клиента и формирование Interview loop (кандидат проходит этапы отбора за 1 день)

— Управление ожиданиями — Under promise Over deliver, инструменты влияния на заказчика

— Отчеты и добавленная ценность для Клиента
✓ Научитесь общаться с заказчиком, выявлять его запросы и предлагать свои решения

✓ Составите профиль вакансии: зоны ответственности, требования, функционал

✓ Определите порядок принятия решения по кандидату
Результат

Взаимодействие с заказчиком

Что в модуле:
— Формирование стратегии поиска

— Активный и пассивный поиск

— Воронка кандидатов

— Long&Short list

— Создание персональной базы кандидатов
✓ Узнаете какие бывают каналы поиска поиска и как их выбирать

✓ Научитесь заранее определять воронку кандидатов

✓ Поймете как составлять критерии и этапы отбора кандидатов
Результат

Поиск IT-специалистов

Что в модуле:
— Базовые источники поиска кандидатов: hh.ru и LinkedIn, соцсети

— 3 стратегии Boolean Search и как им пользоваться

— Приложения Google Chrome, AmazingHiring, HelloTalent и другие
✓ Научитесь пользоваться основными инструментами поиска

✓ Примените технологию поиска Boalen Search

✓ Подготовите текст вакансии для публикации
Результат

Инструментарий IT-рекрутера

Что в модуле:
— Базовые принципы первичной коммуникации

— Выстраивание доверительных отношений

— "Продажа" вакансии и управление мотивацией кандидата

— Предварительная оценка кандидата
✓ Научитесь разговаривать с кандидатом так, чтобы заинтересовывать его и располагать к диалогу

✓ Поймете, как выбирать инструменты для связи: звонок, сообщение в мессенджер, письмо

✓ Сможете закрывать возражения кандидатов, даже если они сразу пытаются вам отказать
Результат

Первичный контакт с кандидатом. Продажа вакансии

Что в модуле:
— Структура, логика и задачи интервью

— Квадрант оценки: опыт работы, технические знания, личностные компетенции, ценности и мотивация

— Технология S.T.A.R.S. (Situation / Task / Actions / Result / Self-Appraisal)

— Обратная связь и управление ожиданиями

— Личные пометки, записи, комментарии на кандидата
✓ Подготовитесь к интервью, составите список вопросы

✓ Освоите методики оценки кандидатов во время интервью (вербальные, невербальные реакции)

✓ Разработаете карту оценки кандидатов

✓ Научитесь оценивать технические навыки разработчиков, даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат

Интервью и оценка кандидатов

Что в модуле:
— Shortlist и сравнительный анализ

— Презентация кандидатов и комментариев

— Обсуждение кандидатов и рисков

— Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом

— Работа с контр-офферами

— Формирование Job Offer и его презентация
✓ Правильно сформулируете job-оффер и отработаете возможные возражения кандидатов

✓ Подготовите отчеты для клиента перед презентацией кандидата

✓ Проведете финальные переговоры с клиентом и кандидатом

✓ Научитесь аргументировать свою работу перед клиентом, с помощью аналитики, цифр
Результат

Презентация кандидата и финальные переговоры

Что в модуле:
— Контроль выхода кандидата: 1й день — 1я неделя — 1й месяц — 3й месяц кандидата

— Сбор рекомендаций у кандидата — «допродажа»

— Аналитика по проекту

— Завершение и закрытие проекта вакансии
✓ Поймете как получить обратную связь от кандидата и клиента по итогам работы

✓ Научитесь оценивать эффективность работы кандидата в течение каждого периода

✓ Поймете как действовать и помогать кандидату, клиенту, если на каком то этапе кандидат не выдает заявленного результата

✓ Пройдете итоговое тестирование и получите сертификат
Результат

Закрытие проекта, анализ и постпроектное сопровождение

Остались вопросы? Оставьте заявку и мы с вами свяжемся

По окончании обучения ученики получат сертификат, где прописаны все технологии
По окончании обучения вы получите сертификат

Пример урока:
Чем отличается X-Ray для профи от Boolean search для новичков

15 минут
Мы объясняем сложные вещи простым языком, а также прилагаем конспект и дополнительные материалы. Даем готовые инструменты и технологии по принципу - "Бери и действуй!"
длительность
Никита Казаков
основатель, спикер, наставник
приглашенный спикер
Геннадий Самойленко

Авторы курса

Ведущий IT-рекрутер Microsoft
Сертифицированный Sourcing Ninja и эксперт в области современных методов Talent Acquisition
Обладает степенью МВА и опытом работы в транснациональной IT-компании, российской оборонной госкорпорации и ряде международных консалтинговых бутиков
Партнёр холдингов НЛМК, Норникель и др.

Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.
Автор системы Gamma (мгновенная оценка Hard & Soft skills)

Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)

Стоимость курса

Лайт

✓ Доступ к курсу 6 месяцев


✓ Домашние задания для самостоятельной проверки


13 000 руб.

Забронировать
Максимум

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:


✓ Поддержка в течение 1 года


✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов


✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания


✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий


✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь


159 000 руб.

129 000 руб.

Забронировать
Уроки в записи + наставничество
с выгодой 30 000 руб
только сейчас
не упустите возможность
Чтобы воспользоваться акцией, сделайте заявку и мы вышлем детальное описание тарифов
и ответим на все вопросы
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Узнать больше в 1 клик
Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

Получите консультацию от основателя школы

Проконсультируйтесь с автором курса

Частые вопросы

Все еще сомневаетесь? Пройдите бесплатный мини-курс и примите решение

Вы можете сразу перейти на страницу курса и посмотреть бесплатные уроки.
Спроси меняWhatsAppVkontakte