Заявка на курс обучения IT-рекрутингу
Вы сможете задать все интересующие вопросы и подробнее узнать о формате обучения и другие условия
Наши партнеры
Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики
и где работают наши ученики
Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики
В базовой программе вас ждут самые современные технологии
Курс направлен на то, чтобы вы закрывали самые сложные IT-вакансии:
сформируете стратегию поиска кандидатов, составите описание вакансии
научитесь выявлять личностные риски кандидатов
проведёте интервью, презентуете кандидата и составите экспертизу к резюме
проведёте финальные переговоры
научитесь отслеживать испытательный срок и собирать обратную связь
научитесь выявлять личностные риски кандидатов
проведёте интервью, презентуете кандидата и составите экспертизу к резюме
проведёте финальные переговоры
научитесь отслеживать испытательный срок и собирать обратную связь
Освоите современные инструменты поиска: X-ray, Boolean search, Social Recruitment, LinkedIn, соцсети, прямой и экспертный поиск
01
02
03
04
05
2 месяца
средняя длительность прохождения обучения
1 год
доступ к курсу и обратной связи
27 часов
лекций
50 часов
практических заданий
В базовой программе вы прокачаете навыки
длительность обучения
Хотите больше?
"IT-рекрутер 2.0" это курс конструктор, где дополнительно к базовой программе в формате видеозаписи вы можете выбрать нужные вам опции в формате Zoom-встреч
"IT-рекрутер 2.0" это курс конструктор, где дополнительно к базовой программе в формате видеозаписи вы можете выбрать нужные вам опции в формате Zoom-встреч
Обучение IT-рекрутингу
по Максимуму
На тарифе Максимум дополнительно предлагаются углубленные знания в области IT-технологий и тренажеры по ним, система оценки Soft skills по методике Gamma, работа с заказчиком и многое другое
В Тариф Максимум входит 25 онлайн-встреч (1 встреча в неделю по 60-90 минут). Мы уверены, что вы высоко замотивированы в развитии в IT-рекрутинге. Но мотивацию надо поддерживать не только изнутри, но извне, когда наставник направляет, дает персональные задания и поддерживает в сложную минуту, в момент мысли, что вообще никогда не поймешь, как стабильно закрывать даже самые сложные вакансии.
В онлайн-встречи входят:
В онлайн-встречи входят:
- Уточнение существующих материалов;
- Раскрытие дополнительных материалов;
- Тренажеры -квест- поиск по заданиям;
- Тесты;
- Ответы на вопросы.
Важным отличием тарифа Максимум является принципиально другой уровень компетенций, которые вы получите при завершении обучения.
Помимо получения доступа к базовому курсу по тарифу "все включено" Вы дополнительно раскрываете перед собой новые возможности, и сможете не просто закрывать сложные IT-вакансии, но и разработать HR-стратегию компании, создать HR-архитектуру команды, будете владеть системой мгновенной оценки Soft skills персонала.
Помимо получения доступа к базовому курсу по тарифу "все включено" Вы дополнительно раскрываете перед собой новые возможности, и сможете не просто закрывать сложные IT-вакансии, но и разработать HR-стратегию компании, создать HR-архитектуру команды, будете владеть системой мгновенной оценки Soft skills персонала.
Мы помогаем освоиться с новыми функциями, отвечаем в режиме "вопрос-ответ" в течение 1 года.
Обучение под ваш запрос с наставником вместо конвейерного курса
Геннадий Самойленко, автор курса
партнер
мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)
20+ лет
работаю в HR-сфере и подбираю персонал для международных ИТ- компаний
7+ лет
обучаю IT-рекрутингу. Преподаю в МВА и НИУ ВШЭ
Особенность курса — индивидуальная работа. Я лично разбираю все вопросы, помогаю на каждом этапе и за «руку» довожу до результата.
Обучение с наставником вместо конвейерного курса
Желающие задают вопросы, а Геннадий отвечает
Вопросы и ответы по Максимуму
Екатерина
Сколько длится обучение?
Геннадий
Курс длиться 5 месяцев + 1 год поддержка в режиме "вопрос ответ"
екатерина
Какой график встреч?
Геннадий
1 раз в неделю
екатерина
Как проходят онлайн-встречи?
Геннадий
Онлайн-встречи проходят по Zoom и длятся примерно 60 - 90 минут. План встречи задается заранее, и как правило, состоит из следующих моментов:
- ответы на вопросы
- раскрытие запроса (который заявляется учеником заранее)
- новые темы, отсутствующие в типовой программе курса
- устные тестовые задания
- тренажеры - например, найти 10 резюме определенной роли
екатерина
Я живу в Москве. Зависит ли обучение от города?
Геннадий
Данное обучение проводится онлайн, и вы можете развиваться IT-рекрутинге в Москве, Санкт-Петербурге, в Нижнем Новгороде, в Казане и в Новосибирске или из любого города России, Белорусии и в Казахстане, удаленно, не привязываясь к месту проживания.
Нужна помощь с выбором программы обучения?
Оставьте заявку и с Вами свяжемся в течение 6 часов, и обсудим все детали Вашего запроса.
Оставьте заявку и с Вами свяжемся в течение 6 часов, и обсудим все детали Вашего запроса.
Получите консультацию от основателя школы
Проконсультируйтесь с автором курса
Стоимость курса
Boolean Search & X-Ray
✓ Только сорсинговые технологии и ничего лишнего
✓ Доступ к курсу 6 месяцев
✓ Домашние задания для самостоятельной проверки
19 990 руб.
9 990 руб.
Забронировать
Все включено
✓ Доступ к курсу 12 месяцев
✓ Неограниченная обратная связь от Геннадия, в т. ч. видеосозвоны по запросу
✓ Индивидуальный разбор домашних заданий
✓ Поддержка и консультирование в течение 6 месяцев с момента приобретения курса
29 000 руб.
26 000 руб.
Забронировать
Максимум
Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:
✓ Поддержка в течение 1 года
✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов
✓ Помощь в в решении ваших кейсов по закрытию вакансий
✓ Углубленное погружение в IT-технологии, оценку Soft skills и работу с заказчиком
✓ Ваш уровень по окончанию курса - архитектор IT-команд
159 000 руб.
от 50 000 руб.
Забронировать
От эффективной работы с заказчиком эффективность рекрутинга зависит больше, чем от самых современных сорсинговых технологий
Самойленко Геннадий
ONLINE PERSONAL CEO
Работа с заказчиком
Презентация блока "Работа с заказчиком"
Первый урок - бесплатно!
Оставьте заявку и мы с вами свяжемся, уточним ваши потребности. Вы можете собрать свою программу обучения, заявив нужные вам знания и навыки, пройти первое занятие, а оплатить только если вас устроит качество и наполнение материала.
Первый урок-
бесплатно!
бесплатно!
Вы можете собрать свою программу обучения, заявив нужные вам темы и навыки
Больше материалов в самой большой группе в ВКонтакте
Базовая программа обучения
Что в модуле:
— Разные грани рекрутмента
— Портрет успешного рекрутера
— Управление проектом рекрутмента
— Hard & Soft skills
— Work-life balance и личный бренд
— Портрет успешного рекрутера
— Управление проектом рекрутмента
— Hard & Soft skills
— Work-life balance и личный бренд
✓ Узнаете цели, структуру IT-рекрутмента, этапы подбора
✓ Научитесь различать и оценивать hard и soft skills
✓ Составите портрет успешного кандидата
✓ Научитесь различать и оценивать hard и soft skills
✓ Составите портрет успешного кандидата
Результат
Знакомство с IT-рекрутментом
Что в модуле:
— Структура департамента IT и роли в команде
— Языки программирования и Типы разработчиков (Back, Front, Full)
— Уровни разработчиков (Junior-Team Leader)
— Типы IT-компаний: плюсы и минусы работы
— Основные 10 языков программирования
— Языки программирования и Типы разработчиков (Back, Front, Full)
— Уровни разработчиков (Junior-Team Leader)
— Типы IT-компаний: плюсы и минусы работы
— Основные 10 языков программирования
✓ Изучите структуру IT-компаний, роли и типы разработчиков
✓ Научитесь различать языки программирования
✓ Поймете как оценивать IT-специалистов даже если у вас нет технического бэкграунда
✓ Научитесь различать языки программирования
✓ Поймете как оценивать IT-специалистов даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат
Погружение в техническую часть
Что в модуле:
— Глобальный IT бизнес
— IT компании и их структуры
— Рынок IT персонала
— Специфика IT- рекрутмента
— IT глоссарий для рекрутера
— IT компании и их структуры
— Рынок IT персонала
— Специфика IT- рекрутмента
— IT глоссарий для рекрутера
✓ Узнаете, какие компании относятся к IT-индустрии и в чем их функции, тенденции в IT-бизнесе
✓ Разберетесь в часто используемых терминах, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
✓ Разберетесь в часто используемых терминах, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
Результат
IT-бизнес
Что в модуле:
— Коммуникация с клиентом
— Понимание реальной потребности/причин вакансии, составление профиля кандидата
— Понимание процесса найма у клиента и формирование Interview loop (кандидат проходит этапы отбора за 1 день)
— Управление ожиданиями — Under promise Over deliver, инструменты влияния на заказчика
— Отчеты и добавленная ценность для Клиента
— Понимание реальной потребности/причин вакансии, составление профиля кандидата
— Понимание процесса найма у клиента и формирование Interview loop (кандидат проходит этапы отбора за 1 день)
— Управление ожиданиями — Under promise Over deliver, инструменты влияния на заказчика
— Отчеты и добавленная ценность для Клиента
✓ Научитесь общаться с заказчиком, выявлять его запросы и предлагать свои решения
✓ Составите профиль вакансии: зоны ответственности, требования, функционал
✓ Определите порядок принятия решения по кандидату
✓ Составите профиль вакансии: зоны ответственности, требования, функционал
✓ Определите порядок принятия решения по кандидату
Результат
Взаимодействие с заказчиком
Что в модуле:
— Формирование стратегии поиска
— Активный и пассивный поиск
— Воронка кандидатов
— Long&Short list
— Создание персональной базы кандидатов
— Активный и пассивный поиск
— Воронка кандидатов
— Long&Short list
— Создание персональной базы кандидатов
✓ Узнаете какие бывают каналы поиска поиска и как их выбирать
✓ Научитесь заранее определять воронку кандидатов
✓ Поймете как составлять критерии и этапы отбора кандидатов
✓ Научитесь заранее определять воронку кандидатов
✓ Поймете как составлять критерии и этапы отбора кандидатов
Результат
Поиск IT-специалистов
Что в модуле:
— Базовые источники поиска кандидатов: hh.ru и LinkedIn, соцсети
— 3 стратегии Boolean Search и как им пользоваться
— Приложения Google Chrome, AmazingHiring, HelloTalent и другие
— 3 стратегии Boolean Search и как им пользоваться
— Приложения Google Chrome, AmazingHiring, HelloTalent и другие
✓ Научитесь пользоваться основными инструментами поиска
✓ Примените технологию поиска Boalen Search
✓ Подготовите текст вакансии для публикации
✓ Примените технологию поиска Boalen Search
✓ Подготовите текст вакансии для публикации
Результат
Инструментарий IT-рекрутера
Что в модуле:
— Базовые принципы первичной коммуникации
— Выстраивание доверительных отношений
— "Продажа" вакансии и управление мотивацией кандидата
— Предварительная оценка кандидата
— Выстраивание доверительных отношений
— "Продажа" вакансии и управление мотивацией кандидата
— Предварительная оценка кандидата
✓ Научитесь разговаривать с кандидатом так, чтобы заинтересовывать его и располагать к диалогу
✓ Поймете, как выбирать инструменты для связи: звонок, сообщение в мессенджер, письмо
✓ Сможете закрывать возражения кандидатов, даже если они сразу пытаются вам отказать
✓ Поймете, как выбирать инструменты для связи: звонок, сообщение в мессенджер, письмо
✓ Сможете закрывать возражения кандидатов, даже если они сразу пытаются вам отказать
Результат
Первичный контакт с кандидатом. Продажа вакансии
Что в модуле:
— Структура, логика и задачи интервью
— Квадрант оценки: опыт работы, технические знания, личностные компетенции, ценности и мотивация
— Технология S.T.A.R.S. (Situation / Task / Actions / Result / Self-Appraisal)
— Обратная связь и управление ожиданиями
— Личные пометки, записи, комментарии на кандидата
— Квадрант оценки: опыт работы, технические знания, личностные компетенции, ценности и мотивация
— Технология S.T.A.R.S. (Situation / Task / Actions / Result / Self-Appraisal)
— Обратная связь и управление ожиданиями
— Личные пометки, записи, комментарии на кандидата
✓ Подготовитесь к интервью, составите список вопросы
✓ Освоите методики оценки кандидатов во время интервью (вербальные, невербальные реакции)
✓ Разработаете карту оценки кандидатов
✓ Научитесь оценивать технические навыки разработчиков, даже если у вас нет технического бэкграунда
✓ Освоите методики оценки кандидатов во время интервью (вербальные, невербальные реакции)
✓ Разработаете карту оценки кандидатов
✓ Научитесь оценивать технические навыки разработчиков, даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат
Интервью и оценка кандидатов
Что в модуле:
— Shortlist и сравнительный анализ
— Презентация кандидатов и комментариев
— Обсуждение кандидатов и рисков
— Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом
— Работа с контр-офферами
— Формирование Job Offer и его презентация
— Презентация кандидатов и комментариев
— Обсуждение кандидатов и рисков
— Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом
— Работа с контр-офферами
— Формирование Job Offer и его презентация
✓ Правильно сформулируете job-оффер и отработаете возможные возражения кандидатов
✓ Подготовите отчеты для клиента перед презентацией кандидата
✓ Проведете финальные переговоры с клиентом и кандидатом
✓ Научитесь аргументировать свою работу перед клиентом, с помощью аналитики, цифр
✓ Подготовите отчеты для клиента перед презентацией кандидата
✓ Проведете финальные переговоры с клиентом и кандидатом
✓ Научитесь аргументировать свою работу перед клиентом, с помощью аналитики, цифр
Результат
Презентация кандидата и финальные переговоры
Что в модуле:
— Контроль выхода кандидата: 1й день — 1я неделя — 1й месяц — 3й месяц кандидата
— Сбор рекомендаций у кандидата — «допродажа»
— Аналитика по проекту
— Завершение и закрытие проекта вакансии
— Сбор рекомендаций у кандидата — «допродажа»
— Аналитика по проекту
— Завершение и закрытие проекта вакансии
✓ Поймете как получить обратную связь от кандидата и клиента по итогам работы
✓ Научитесь оценивать эффективность работы кандидата в течение каждого периода
✓ Поймете как действовать и помогать кандидату, клиенту, если на каком то этапе кандидат не выдает заявленного результата
✓ Пройдете итоговое тестирование и получите сертификат
✓ Научитесь оценивать эффективность работы кандидата в течение каждого периода
✓ Поймете как действовать и помогать кандидату, клиенту, если на каком то этапе кандидат не выдает заявленного результата
✓ Пройдете итоговое тестирование и получите сертификат
Результат
Закрытие проекта, анализ и постпроектное сопровождение
Остались вопросы? Оставьте заявку и мы с вами свяжемся
По окончании обучения ученики получат сертификат, где прописаны все технологии
По окончании обучения вы получите сертификат
Никита Казаков
основатель, спикер, наставник
приглашенный спикер
Геннадий Самойленко
Авторы курса
Ведущий IT-рекрутер Microsoft
Сертифицированный Sourcing Ninja и эксперт в области современных методов Talent Acquisition
Сертифицированный Sourcing Ninja и эксперт в области современных методов Talent Acquisition
Обладает степенью МВА и опытом работы в транснациональной IT-компании, российской оборонной госкорпорации и ряде международных консалтинговых бутиков
Партнёр холдингов НЛМК, Норникель и др.
Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.
Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.
Автор системы Gamma (мгновенная оценка Hard & Soft skills)
Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)
Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)
Все еще сомневаетесь? Пройдите бесплатный мини-курс и примите решение
Вы можете сразу перейти на страницу курса и посмотреть бесплатные уроки.
Забронируйте место на тарифе «Лайт»
Это тариф с доступом к курсу на 6 месяцев и домашними заданиями для самостоятельной проверки.
Забронируйте место на тарифе «Все включено»
Это оптимальный тариф с индивидуальной обратной связью на протяжении всего обучения.
Забронируйте место на тарифе «Максимум»
Это расширенный тариф для тех, кто хочет получать неограниченную обратную связь от Геннадия как во время, так и после курса. С опциями этого тарифа вы точно устроитесь на работу, или мы вернем деньги.