Online-курс
«IT-рекрутер 2.0»

Научитесь с нуля закрывать сложные
вакансии в короткие сроки
и устроитесь в IT-компанию.

с гарантией трудоустройства*
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ рейтинг в Google 5/5
(с лучшими отзывами)

2 месяца
продолжительность
Сертификат
после обучения

*

Гибкий формат
Учитесь в удобное время - смотрите уроки как в записи, так индивидуально в живую с наставником, выполняете задания без жестких дедлайнов.

Неограниченные онлайн-встречи

Основатель курса всегда на связи. Оперативная обратная связь поможет вам получить ответы на все ваши вопросы.
Трудоустраиваем в топовые агентства по подбору IT-персонала с возможностью работать удаленно из любой точки мира.

Трудоустройство в агентства-партнеры

Трудоустройство в агентства-партнеры

Курс подстраивается под ваши запросы

Легкий старт в IT

Интересует курс обучения в компании?

По окончании обучения вы получите сертификат, где будут прописаны все технологии, которыми вы овладеете
По окончании обучения вы получите сертификат

На курсе вас ждут задачи из реальной практики IT-рекрутера

Курс направлен на то, чтобы подготовить вас к реальным проектам подбора:

сформируете стратегию поиска кандидатов, составите описание вакансии

научитесь выявлять личностные риски кандидатов

проведёте интервью, презентуете кандидата и составите экспертизу к резюме

проведёте финальные переговоры

научитесь отслеживать испытательный срок и собирать обратную связь

Освоите различные инструменты поиска: X-ray, Boolean search, Social Recruitment, LinkedIn, соцсети, прямой и экспертный поиск

01
02
03
04
05
2 месяца
средняя длительность прохождения обучения
6 месяцев
доступ к курсу и обратной связи
27 часов
лекций
50 часов
практических заданий

На курсе задачи из реальной практики

длительность обучения
отзыв об ONLINE PERSONAL - курсах обучения IT-рекрутингу

Преимущества программы:

  • Обучение в живую с основателем

    вместо курсов в записи, и с сопровождением учеников от учеников, как это часто бывает
    1
  • Материалы на основе реального опыта

    самые современные технологии из АйТи мировых и российских компаний (Microsoft и др)
    2
  • Детальная обратная связь и забота об учениках
    которые отражаются в рейтингах и отзывах о школе (Гугл 5 звезд и Яндекс 5 звезд)
    3
  • Домашние задания - реальные действия рекрутеров, а не тесты

    4
  • Трудоустройство - наших учеников ждут в топовых компаниях
    5

Кому будет полезно

Практикующим IT-рекрутерам

Разберете ошибки в закрытии вакансий, прокачаете компетенции и выйдете на новый уровень дохода.

HR-рекрутерам, кто хочет освоить IT

С нуля изучите IT-рекрутинг и сможете трудоустроиться в IT-компанию, кадровое агентство или работать на себя.
Освоите востребованную профессию с нуля, сможете устроиться в любую IT-компанию и развиваться в IT-сфере.

Всем, кто хочет попасть в ИТ

отзыв об ONLINE PERSONAL - курсах обучения IT-рекрутингу
HR-наставник группа в телеграмм

Живые обсуждения для HR и всех, кто интересуется управлением персоналом, в телеграмм группе «HR-наставник»

ЕКАТЕРИНА:
Что даст мне IT -рекрутмент?
ГЕННАДИЙ:
Востребованная профессия "IT-рекрутер" позволит стать востребованным специалистом на рынке труда, быстро найти работу в сфере IT и получать достойную заработную плату, превышающую в разы стоимость обучения.
ЕКАТЕРИНА:
Что я буду уметь после окончания курса?
ГЕННАДИЙ:
Вы будете уметь делать все, что делают действующие опытные IT-рекрутеры: разрабатывать стратегию поиска; сорсить - вести поиск кандидатов, в том числе, в социальных сетях; проводить собеседования, оценивать социальные навыки и так называем гибкие навыки, проводить оценку профессиональных качеств разработчиков, презентовать кандидатов заказчикам и сопровождать кандидатов на испытательном сроке.

А на программе Максимум научитесь формировать целые команды разработки и продвижения (IT и Digital).
Геннадий Самойленко, автор курса

Индивидуальное обучение с наставником вместо конвейерного курса

партнер
мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)

Обучение с наставником вместо конвейерного курса

20+ лет
работаю в HR-сфере и подбираю персонал для международных ИТ- компаний
7+ лет
обучаю IT-рекрутингу. Преподаю в МВА и НИУ ВШЭ

Благодаря чему новички за 1,5 месяца осваивали IT-рекрутинг и сразу же приступали к крупным заказам.

Для этого мы с партнером разработали простую и понятную программу, где дали самые важные инструменты, которыми пользуемся сами. Она построена на реальных проектах из нашей практики.
Изначально я создавал этот курс для обучения начинающих специалистов в своем агентстве. Мне срочно были нужны грамотные сотрудники, которые смогли бы закрывать сложные международные вакансии.

Особенность курса — индивидуальная работа. Я лично разбираю все вопросы, помогаю на каждом этапе и за «руку» довожу до результата.

Отзыв online personal - школа IT-рекрутера
1800+
выпускников
7+ лет
на рынке образования
5/5
Высший рейтинг
в Google
Татьяна Палтусова, ученица

Я устроилась в крупную IT-компанию во время обучения без опыта в IT-рекрутинге

точка А
точка Б
Татьяна работала в сфере массового подбора персонала. Из-за неинтересных задач и отсутствия перспектив она задумалась о переходе в IT-рекрутинг.
Через 2 месяца обучения Татьяна обновила резюме и начала проходить собеседования. Мы вместе составили сопроводительное письмо и проработали ответы на предстоящих интервью. Совсем недавно Татьяна получила приглашение на работу и согласилась. На протяжении испытательного срока я буду помогать Татьяне с закрытием вакансий и корректировать ее действия.
на рынке
Читать отзывы на Яндекс Картах
Отзывы на Я.Картах
рейтинг

Пройдите бесплатный мини-курс

  • действовать на каждом этапе подбора;
  • быстро искать IT-специалистов в соцсетях (LinkedIn, GitHub и др);
  • хантить разработчиков с других мест работы;
  • составлять ценный оффер, от которого сложно отказаться;
  • расшифровывать технические термины с помощью спец инструмента;
  • узнаете 8 самых популярных языков программирования в 2023
  • выявлять ложь во время собеседования, даже если вы новичок и не технарь.
Это вводная часть платного курса + бонусные уроки
Вы узнаете как:
Это вводная часть платного курса +8 коротких бонусных уроков
Вы изучите 9 небольших видео, где мы разберем этапы IT-рекрутинга, инструменты и фишки в работе

Ответьте на 4 вопроса и узнайте, подходит ли вам профессия IT-рекрутера

Тест позволит понять, насколько комфортно вам будет в профессии и стоит ли в ней развиваться.
Начать тест
Как легко вам удается расположить к себе незнакомого человека?
Далее
Проверить
Узнать результат
Пугает ли вас мысль, что вы весь день будете общаться с другими людьми?
Далее
Проверить
Узнать результат
Сложно ли вам осваивать новые приложения и программы?
Далее
Проверить
Узнать результат
Готовы ли вы провести большую часть дня перед компьютером в поисках резюме или новой информации?
Далее
Проверить
Узнать результат
Вероятно, вам может быть сложно в этой профессии, но при желании вы справитесь. Посмотрите бесплатные уроки и примите для себя решение.
Вам отлично подходит профессия it-рекрутера. Начинайте обучение с бесплатного мини-курса.

Программа обучения

Что в модуле:
— Разные грани рекрутмента

— Портрет успешного рекрутера

— Управление проектом рекрутмента

— Hard & Soft skills

— Work-life balance и личный бренд
✓ Узнаете цели, структуру IT-рекрутмента, этапы подбора

✓ Научитесь различать и оценивать hard и soft skills

✓ Составите портрет успешного кандидата
Результат

Знакомство с IT-рекрутментом

Что в модуле:
— Структура департамента IT и роли в команде

— Языки программирования и Типы разработчиков (Back, Front, Full)

— Уровни разработчиков (Junior-Team Leader)

— Типы IT-компаний: плюсы и минусы работы

— Основные 10 языков программирования
✓ Изучите структуру IT-компаний, роли и типы разработчиков

✓ Научитесь различать языки программирования

✓ Поймете как оценивать IT-специалистов даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат

Погружение в техническую часть

Что в модуле:
— Глобальный IT бизнес

— IT компании и их структуры

— Рынок IT персонала

— Специфика IT- рекрутмента

— IT глоссарий для рекрутера
✓ Узнаете, какие компании относятся к IT-индустрии и в чем их функции, тенденции в IT-бизнесе

✓ Разберетесь в часто используемых терминах, чтобы говорить с разработчиками на одном языке
Результат

IT-бизнес

Что в модуле:
— Коммуникация с клиентом

— Понимание реальной потребности/причин вакансии, составление профиля кандидата

— Понимание процесса найма у клиента и формирование Interview loop (кандидат проходит этапы отбора за 1 день)

— Управление ожиданиями — Under promise Over deliver, инструменты влияния на заказчика

— Отчеты и добавленная ценность для Клиента
✓ Научитесь общаться с заказчиком, выявлять его запросы и предлагать свои решения

✓ Составите профиль вакансии: зоны ответственности, требования, функционал

✓ Определите порядок принятия решения по кандидату
Результат

Взаимодействие с заказчиком

Что в модуле:
— Формирование стратегии поиска

— Активный и пассивный поиск

— Воронка кандидатов

— Long&Short list

— Создание персональной базы кандидатов
✓ Узнаете какие бывают каналы поиска поиска и как их выбирать

✓ Научитесь заранее определять воронку кандидатов

✓ Поймете как составлять критерии и этапы отбора кандидатов
Результат

Поиск IT-специалистов

Что в модуле:
— Базовые источники поиска кандидатов: hh.ru и LinkedIn, соцсети

— 3 стратегии Boolean Search и как им пользоваться

— Приложения Google Chrome, AmazingHiring, HelloTalent и другие
✓ Научитесь пользоваться основными инструментами поиска

✓ Примените технологию поиска Boalen Search

✓ Подготовите текст вакансии для публикации
Результат

Инструментарий IT-рекрутера

Что в модуле:
— Базовые принципы первичной коммуникации

— Выстраивание доверительных отношений

— "Продажа" вакансии и управление мотивацией кандидата

— Предварительная оценка кандидата
✓ Научитесь разговаривать с кандидатом так, чтобы заинтересовывать его и располагать к диалогу

✓ Поймете, как выбирать инструменты для связи: звонок, сообщение в мессенджер, письмо

✓ Сможете закрывать возражения кандидатов, даже если они сразу пытаются вам отказать
Результат

Первичный контакт с кандидатом. Продажа вакансии

Что в модуле:
— Структура, логика и задачи интервью

— Квадрант оценки: опыт работы, технические знания, личностные компетенции, ценности и мотивация

— Технология S.T.A.R.S. (Situation / Task / Actions / Result / Self-Appraisal)

— Обратная связь и управление ожиданиями

— Личные пометки, записи, комментарии на кандидата
✓ Подготовитесь к интервью, составите список вопросы

✓ Освоите методики оценки кандидатов во время интервью (вербальные, невербальные реакции)

✓ Разработаете карту оценки кандидатов

✓ Научитесь оценивать технические навыки разработчиков, даже если у вас нет технического бэкграунда
Результат

Интервью и оценка кандидатов

Что в модуле:
— Shortlist и сравнительный анализ

— Презентация кандидатов и комментариев

— Обсуждение кандидатов и рисков

— Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом

— Работа с контр-офферами

— Формирование Job Offer и его презентация
✓ Правильно сформулируете job-оффер и отработаете возможные возражения кандидатов

✓ Подготовите отчеты для клиента перед презентацией кандидата

✓ Проведете финальные переговоры с клиентом и кандидатом

✓ Научитесь аргументировать свою работу перед клиентом, с помощью аналитики, цифр
Результат

Презентация кандидата и финальные переговоры

Что в модуле:
— Контроль выхода кандидата: 1й день — 1я неделя — 1й месяц — 3й месяц кандидата

— Сбор рекомендаций у кандидата — «допродажа»

— Аналитика по проекту

— Завершение и закрытие проекта вакансии
✓ Поймете как получить обратную связь от кандидата и клиента по итогам работы

✓ Научитесь оценивать эффективность работы кандидата в течение каждого периода

✓ Поймете как действовать и помогать кандидату, клиенту, если на каком то этапе кандидат не выдает заявленного результата

✓ Пройдете итоговое тестирование и получите сертификат
Результат

Закрытие проекта, анализ и постпроектное сопровождение

Вы точно разберетесь с технической частью. Посмотрите урок о языках программирования и убедитесь в этом сами

15 минут
Мы объясняем сложные вещи простым языком, а также прилагаем конспект и дополнительные материалы к каждому уроку, чтобы вы полностью освоили тему и закрыли пробелы.
длительность
Никита Казаков
основатель, спикер, наставник
приглашенный спикер
Геннадий Самойленко

Авторы курса

Ведущий IT-рекрутер Microsoft
Сертифицированный Sourcing Ninja и эксперт в области современных методов Talent Acquisition
Обладает степенью МВА и опытом работы в транснациональной IT-компании, российской оборонной госкорпорации и ряде международных консалтинговых бутиков
Партнёр холдингов НЛМК, Норникель и др.

Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.
Автор системы Gamma (мгновенная оценка Hard & Soft skills)

Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)

Стоимость курса

Лайт

✓ Доступ к курсу 6 месяцев


✓ Домашние задания для самостоятельной проверки


✓ Итоговое тестирование и Сертификация


✓ В завершение - Карьерная консультация



13 000 руб.

2990 руб.

Забронировать
Максимум

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:


✓ Поддержка в течение 1 года


✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов


✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания


✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий


✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь


*Гибкая настройка программы под индивидуальный запрос


от 25 800 р. в месяц

*рассрочка до 5-ти месяцев

Забронировать

Максимум возможностей
для начинающего
IT-рекрутера

и не только начинающего...
Ольга
Интересен Тариф "Максимум", расскажите о нем подробнее
Геннадий:
Тариф Максимум выбирают в двух случаях, когда есть индивидуальный запрос в знаниях и в технологиях (в том числе, когда сомневаются в себе), и когда есть понимание, что для вас лучше всего подходит формат живых онлайн-встреч, иначе вы теряете мотивацию к обучению и почти гарантировано не дойдете до конца курса.

Особенность тарифа Максимум - еженедельные встречи со Спикером, то есть ос мной - основателем курса, а значит максимум внимания каждому ученику, ответы именно на его вопросы и усиление тех ваших мест, которые даются сложнее всего.

Как следствие, вы получаете гарантированный результат и развиваетесь в IT-рекрутинге или происходит возврат средств.

Что входит в тариф: детальная проработка вашего карьерного трека + темы, которые не вошли в общую программу: разработка HR-стратегии, HR-архитектура - создание эффективных команд, система оценки Gamma.

Этот тариф дает максимальную уверенность в себе на пути в IT-рекрутинг и без преувеличения вы получаете усиленный эффект от курса. Поэтому его стоимость - 159 000р. Но этот тариф как конструктор и можно выбирать нужные темы из программы под себя. Минимальный комплект программы от 50 000 рублей.

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат IT-рекрутер высокой квалификации. В тариф так же входит помощь и поддержка в режиме "вопрос ответ" в течение 1 года. Для новичков в этой области мы помогаем с трудоустройством и прохождением испытательного срока.

Более подробно о тарифе Максимум здесь →
Анна
Подходит ли Тариф "Максимум" для опытных рекрутеров
Геннадий:
Да, тариф "Максимум" отлично подходит для опытных рекрутеров, если вы стремитесь более детально погрузиться в оценку Soft skills, а также в архитектуру команд (не только IT, но и Digital, и всех других, которые влияют на развитие бизнеса).

Очень важно выделить, что "Максимум" создан как конструктор, вы его можете подстраивать под себя, под свои потребности, а следовательно и его стоимость, в том числе, в сторону понижения.

По сути, выпускники "Максимума" по итогам курса являются экспертами в области IT-рекрутинга и архитекторами IT-команд. В этом их главное отличие от выпускников других курсов (и тарифов) обучения.

Подробнее Максимум для опытных →
Оксана
Почему самый популярный Тариф "Все включено"?
Геннадий
Тариф Все включено - самый популярный в нашей линейке курсов. Его любят за детальную обратную связь и доступную стоимость. В него входят домашние задания и ответы на вопросы в течение дня. А согласитесь, это сегодня большая редкость.

Стоимость тарифа - лучшая на рынке обучения IT-рекрутинга - 29 000 рублей.

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат IT-рекрутер высокой квалификации.
Наталья:
В каком случае актуален Тариф "Лайт"?
Геннадий:
Особенность тарифа Лайт в том, что нет домашних заданий и обратной связи. По сути, учащийся самостоятельно разбирается со всем материалом.

Поэтому тариф Лайт актуален, в трех случаях: 1) если у вас сильно ограничен бюджет; 2) если вы не любите делать домашние задания и вам не нужна обратная связь; 3) если вы опытный рекрутер и уверены, что сами разберетесь в материалах курса.

Стоимость тарифа очень привлекательная - 13 000 рублей. Согласитесь, это лучше предложение на рынке.

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат о прохождении курса.
Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

Получите бесплатную карьерную консультацию

Хотите сменить сферу деятельности на IT-рекрутинг? Специалист поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.
Бесплатная карьерная консультация
Геннадий Самойленко поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.
Я сотрудничаю с международными кадровыми агентствами и направляю способных учеников на оплачиваемую стажировку. Почти все выпускники уже поднялись по карьерной лестнице и перешли в крупные IT-корпорации.

Трудоустройство в агентства-партнеры

Вы узнаете, в каком направлении двигаться дальше: работать в найме, на фрилансе или развивать свой бренд. Получите четкий план действий и усилите свое резюме.
(тарифы «Все включено» и «Максимум»)

Карьерная консультация

А что после обучения?

По окончании обучения вы пройдете итоговое тестирование и проверите, насколько хорошо усвоили материал. Затем получите сертификат, в котором будут отражены все инструменты, которыми вы овладеете на курсе.

Тестирование, выдача сертификата

- новая программа для тех, кто хочет
быть ценным для бизнеса
(с нуля и для опытных)

от онлайн-школы с рейтингом
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5 звезд в Google

HR-BP "организационное развитие"

Наши партнеры

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Частые вопросы

Спроси меняTelegram
WhatsApp