Команда прорыва

от не кадрового агентства

ONLINE PERSONAL

Команда прорыва


от не кадрового агентства

ONLINE PERSONAL

Не кадровое,

а проектное агентство

по формированию

эффективных команд


Сегодня не достаточно

просто закрыть вакансию

нужным кандидатом,

чтобы бизнес развивался

и процветал...

необходимо

Анализировать
ситуацию

То есть для эффективного рекрутинга нужно найти связь свойств продукта или стратегии компании с... |
Более 16 лет мы развивали технологию продуктово- компетентностного подхода.

И вот сейчас мы готовы
поделиться ей с вами

- новая программа для тех, кто хочет
быть ценным для бизнеса
(с нуля и для опытных)

от онлайн-школы с рейтингом
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5 звезд в Google

HR-BP "организационное развитие"

Этапы проекта
по созданию команды прорыва
1
Анализ
Анализируем стратегию развития компании или свойства продукта с одной стороны,
а компетенции и оргдизайн, с другой. И связываем их.
2
Проектировка
Проектируем организационный дизайн на основе компетенций, нужных для развития бизнеса, переводим компетенции в роли с функционалом и таким образом определяем, какие люди с каким опытом нужны бизнесу, чтобы он сделал прорыв.
3
Закрытие вакансий
Закрываем вакансии нужными людьми, применяя свои разработки по оценке Hard & Soft skills и помогаем им адаптироваться .

Оцените свою организацию

по простому чек-листу,

и вы узнаете свои точки роста.

Современный фокус в работе с персоналом смещается с рекрутинга на удержание. Гораздо выгоднее развивать персонал, чем все время находиться в поиске новых сотрудников.
Самойленко Геннадий
ONLINE PERSONAL CEO
В своих проектах почти всегда мы находим интересные решения внутри существующей команды.
Чтобы собрать эффективную команду, не всегда нужно "идти на рынок труда".

Топ2
ONLINE PERSONAL

в рейтинге кадровых агентств по подбору IT-персонала
по версии журнала hr-top.ru


в рейтинге кадровых агентств по подбору IT-персонала по версии журнала hr-top.ru


Преимущества
ONLINE PERSONAL
и его нового формата не кадрового агентства
Самойленко Геннадий - основатель не кадрового агентства ONLINE PERSONAL
Самойленко Геннадий - основатель не кадрового агентства ONLINE PERSONAL
  • Качество решений

    Качество управленческого решения благодаря продуктово- компетентностному подходу гораздо выше, чем закрытие вакансии без внешнего бизнес-анализа, и безусловно снижает риски, связанные с ошибками подбора.
  • Поддержка 24/7 + 1 год

    ONLINE PERSONAL осуществляет не только подготовку управленческого решения, но и его реализацию: обучение, подбор и адаптацию персонала. И даже после подведения итогов проекта мы оказываем поддержку в течение 1 года.
  • Опыт

    Компания-заказчик не только решает свою бизнес-задачу, достигает более высокий результат, но и получает уникальный опыт, который сможет повторять самостоятельно.
  • Экономичность и скорость

    Часто мы находим таланты в существующей команде, и что немаловажно - умеем выстраивать людей в единую цепочку по созданию ценности продукта. А это значительно упрощает и ускоряет процесс выхода команды на крутой результат.

Наши партнеры

Компании, которые нам доверяют

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

HR-наставник Самойленко Геннадий

Живые обсуждения для HR и всех, кто интересуется управлением персоналом, в телеграмм группе «HR-наставник»

ваш Новый уровень

Кейсы нового формата!

Что может произойти с вами?
  • 1
    Захват бОльшой доли рынка В2В
    Цель - захватить бОльшую долю рынка В2В с учетом ушедших иностранных компаний.

    Решение - хантинг команды из компании-лидера продаж. Для этого было разработано ценностное предложение, отвечающее на главный вопрос - почему лидеры должны перейти к нам. Далее, была проведена разработка оргдизайна новой команды, выстроена система мотивации и план встраивания ее в компанию.

    Результат: Новая команда привнесла в компанию новые прогрессивные практики продаж и продвижения. Результат - рост выручки в 6,5 раза.
  • 2
    Развитие Digital маркетинга
    Цель - развить в компании Digital маркетинг, сделать это направление драйвером продаж.

    Решение - разработан новый оргдизайн, объединяющий маркетинговые и продающие подразделения. Смена лидера и усиление команды Маркетинга привнесла в компанию практики использования нейронных сетей, обратные воронки и другие современные подходы в Digital. Так же смена руководителя и 75% команды В2С продаж (свой интернет магазин e-commerce) позволила повысить стандарты работы с клиентами.

    Результат - удвоение выручки в направлении В2С.
  • 3
    Усиление драйвера роста в В2В направлении
    Цель - выстроить эффективную команду и систему управления, чтобы увеличить финансовые результаты B2B направления.

    Решение: выявлен Х-фактор роста - маркетплейсы. Данное направление было выделено в отдельное, чтобы сфокусировать на нем нужные компетенции. Новый организационный дизайн отдела В2В предполагает объединение с маркетингом и использование современных практик продвижения в маркетплейсах.

    Результат: удвоение выручки по направлению маркетплейсы.
  • Оцените свою ситуацию в организации
  • Узнайте о концепции, и как она работает

Получите бесплатную консультацию

Записаться на диагностику
Процент закрытия вакансий за счет внутренних сотрудников должен стать приоритетнее силы HR-бренда на рынке труда. Но в некоторых компаниях не считают ни то, ни другое.
Самойленко Геннадий
ONLINE PERSONAL CEO

Приветствую всех, кто хочет стать эффективным HR-партнером. Вступайте в нашу группу, чтобы узнать больше о том, как работать с HR для бизнеса.

HR-business partner
не только кадровое агентство

ONLINE PERSONAL
курсы обучения

для HR и Рекрутеров
Что вас ждет:

Программа развития в IT-рекрутинге для опытных и начинающих

Формат: онлайн-запись + HR-наставник

Результат:
Умение ваших сотрудников закрывать даже самые сложные IT-вакансии методами Boolean Search & X-Ray

Программы в цифрах

  • +7 лет
    Школе ONLINE PERSONAL
  • 4,9
    Рейтинг школы в Яндекс
  • от 5000р
    Стоимость 1 занятия
Плюсы и преимущества
наших программ
  • 1
    Качество программ
    Весь материал основан на реальных кексах работы с международными компаниями России и Мира (Microsoft, GETT, Норникель и НМЛК и др).

    Так же на основе большого опыта работы с региональным средним и малым бизнесом. В материалах учтены ограничения рынка труда, деловой социокультуры и компетенций сотрудников.
  • 2
    Домашние задания
    Все курсы построены на практических занятиях, которые осуществляет учащийся, что делает обучение не только интересным и увлекательным, но еще максимально полезным для организации.
  • 3
    Поддержка
    В курсы входит поддержка в течение 1 года с момента покупки в формате "вопрос -ответ"*

    *При условии покупки не менее 3-х модулей.
  • 4
    Гибкость
    Возможность выбрать модули под свои запросы и оплачивать курс ежемесячно фиксированной суммой.

Первый урок - бесплатно!

Оставьте заявка и мы с вами свяжемся, уточним ваши потребности. Вы можете собрать свою программу обучения, заявив нужные вам знания и навыки, пройти первое занятие, а оплатить только если вас устроит качество и наполнение материала.
Первый урок-
бесплатно!
Вы можете собрать свою программу обучения, заявив нужные вам темы и навыки
Регионы

ONLINE PERSONAL
география присутствия

Регионы, в которых представлена компания
Мы представлены по всей России онлайн и возможен гибрид в следующих городах:

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Краснодар, Сочи, Воронеж, Ростов на Дону, Владимир, Чебоксары, Йошкар-ола, Волгоград, Ульяновск, Тверь, Пермь, Пенза

Банковские реквизиты
ONLINE PERSONAL

Наименование

ИП САМОЙЛЕНКО ГЕННАДИЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

ИНН

525632283479

ОГРН

316527500003130

КПП

0

Юридический адрес

603069, РОССИЯ, ОБЛ НИЖЕГОРОДСКАЯ, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ ГНИЛИЦКАЯ, 117

Расчетный счет

40802810100000007472

Банк

АО «Тинькофф Банк»

Корр. счет Банка

30101810145250000974

ИНН Банка

7710140679

БИК Банка

044525974

Юридический адрес Банка

Москва, 123060,

1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1

Спроси меняTelegram
WhatsApp