10 этапов IT-рекрутинга
Бесплатный курс обучения

10 этапов IT-рекрутинга
Бесплатный курс обучения

Спасибо, что приняли решение развиваться в IT-рекрутинге!


Мини-курс «10 этапов IT-рекрутинга» — полноценный бесплатный курс, который всего за 1 день погрузит вас в мир IT-рекрутмента. На всякий случай, на весь курс Вам дано 7 дней, чтобы вы успели все изучить и подумать… После изучения мини-курса для Вас станет ясно, стоит ли развиваться в ИТ-рекрутинге и есть ли необходимость делать это через нашу онлайн-школу ONLINE PERSONAL

Благодаря мини-курсу Вы узнаете как:

  • действовать на каждом этапе подбора;
  • быстро искать IT-специалистов в соцсетях (через специальный бесплатный инструмент в LinkedIn, GitHub и др);
  • хантить разработчиков с других мест работы;
  • составлять ценный оффер, от которого сложно отказаться;
  • расшифровывать технические термины с помощью одного инструмента;
  • выявлять ложь во время собеседования, даже если вы новичок и не технарь.

Ах да, вот что еще…
В рамках курса вы можете пройти тесты для IT-рекрутера на Hard skills и знание ИТ-технологий, подсмотреть правильные ответы и осознать, что еще предстоит изучить в этой профессии.


Очень кстати, отзывы о наших курсах расположены в Google и Яндекс


Обязательно изучите вводное видео в самом начале, а также активно делайте домашние задания — они позволяют легко и быстро начать правильно думать в направлении подбора технического персонала :) погружаться и набивать руку от простого к сложному.

Кстати, мое имя Геннадий Самойленко - я основатель ONLINE PERSONAL - рекрутинговое агентство по подбору IT-персонала и одноименной школа обучения для IT-рекрутеров. Другими словами, я не теоретик или предприниматель, а реальный действующий эксперт в этой области, официальный партнер крупнейших IT-корпораций России и Мира (Microsoft, GETT, Яндекс и др), а также преподаватель по программе MBA - Управление человеческими ресурсами в Высшей школы экономики. Поэтому будьте уверены - наши курсы созданы на основе практических уникальных кейсов работы по международным стандартам.

И так — поехали! Удачного пути в профессию IT-рекрутер. А я всегда на связи, чтобы вам помочь!

С Уважением, Геннадий Самойленко - основательно курсов ONLINE PERSONAL
course.samoylenko@gmail.com
отзыв об ONLINE PERSONAL - курсах обучения IT-рекрутингу
Отзывы о наших курсах расположены в Google и Яндекс

Интересует развитие в IT-рекрутинге?
Обратите внимание на курс обучения
с самым высоким рейтингом
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5 звезд в Google

По окончании обучения вы получите сертификат, где будут прописаны все технологии, которыми вы овладеете
По окончании обучения вы получите сертификат

Ваш путь в IT-рекрутинг

Который вы пройдете всего за пару дней
1
Изучаете данный Курс
Это позволит оценить качество материалов и удобство процесса. Если Вы еще сомневаетесь, стоит ли развиваться в IT-рекрутинге, то уверяем, Вы сделаете свой выбор.
2
Подписываетесь в VK

Обучение и работа для IT-рекрутеров - это самая большая группа по IT-рекрутингу в ВКонтакте. В ней мы размещаем самые интересные материалы по теме и ананасы своих больших материалов.

Заглянуть в группу
3
Приобретаете платный курс
Вышеуказанных пунктов недостаточно, чтобы стать уверенным IT-рекрутером, и использовать самые современные инструменты. Для этого необходимо пройти платный курс "IT-рекрутер 2.0".
Взглянуть на курс
Помогите, пожалуйста, узнать вас чуть лучше, чтобы сделать наши материалы еще лучше
(Буквально один вопрос. Ответ анонимный без сбора данных)
Какой ваш статус?
Ваш голос принят. Спасибо за участие!

0

Введение

Которое раскроет краткую суть курса
Это видео заберет несколько минут вашей жизни, но подарит ясность о том, что будет с вами в ближайшее время.
Домашнее задание:
Давайте знакомиться! Расскажите кратко о себе, из какой вы сферы и с какой целью изучаете курсы по IT-рекрутингу
Удобен ли Вам такой формат курса?
Ваш голос принят. Спасибо за участие!
Если вам не удобно
здесь проходить курс, то предлагаем перейти на специальную платформу

1

Урок №1 Основные этапы IT-рекрутинга

Раскройте для себя весь процесс рекрутинга
Это видео подарит ясность об основных этапах IT-рекрутинга.
Домашнее задание:
  1. Какой этап является самым важным в IT рекрутинге?
  2. Какой этап у Вас получится лучше всего?

Стоимость курса

Лайт

✓ Доступ к курсу 6 месяцев


✓ Домашние задания для самостоятельной проверки


13 000 руб.

Забронировать
Максимум

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:


✓ Поддержка в течение 1 года


✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов


✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания


✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий


✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь


*Гибкая настройка программы под индивидуальный запрос


159 000 руб.

129 000 руб.

Забронировать
Уроки в записи + наставничество
с выгодой 30 000 руб
только сейчас
не упустите возможность
Чтобы воспользоваться акцией, сделайте заявку и мы вышлем детальное описание тарифов
и ответим на все вопросы
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Узнать больше в 1 клик

2

Урок №2 Приложение для новичков,

и для тех, кто плохо разбирается в IT-терминах и технологиях
Словарек- это расширение для браузера, которое позволяет смотреть значение терминов (кейвордов для рекрутера/ресерчера). Он особенно полезен для новичков, но станет отличным подспорьем и более опытным специалистам!

Для чего он нужен:
- Не нужно каждый раз гуглить непонятные термины
- Точно определять специализацию кандидата
- Быстро отсеивать нерелевантные профили
- На HeadHunter смотреть количество лет опыта с конкретными технологиями
- Изучать терминологию и осваиваться в IT

Как установить:
1) Перейти по ссылке https://short.hrbr.ru/bS2mkN5
2) Установить расширение
3) Поставить галочку в меню расширения на "отображать всегда" (прямо как на картинке в магазине Chrome)

* иногда нужно перезагрузить браузер для корректной работы.
Словарек - бесплатное приложение для IT-рекрутеров
Хотите узнать больше
об IT-рекрутинге?
Получайте только лучшие материалы
и специальные предложения
не чаще 2х раз в месяц

3

Урок №3 Приложение для поиска разработчиков в социальных сетях

(для новичков, даже если не знают, что такое
Boolean search)
OctoHunt — позволяет построить boolean запросы по локации, популярности разработчика и технологиям. Это инструмент для поиска и анализа профиля одновременно.

Скачивать и устанавливать ничего не нужно. Просто переходите по ссылке и вводите в первое поле технологию, а во второе — локацию.

Сервис выдаст список разработчиков, подходящих под критерии. Покажет количество репозиториев и подписчиков разработчика. А еще отметит ребят, которые ищут работу прямо сейчас.

Важно! Не путайте с Octohint — это расширение для браузера, которое добавляет подсказку IntelliSense в GitHub и GitLab.
Это видео подарит ясность в том, как находить людей в социальных сетях с помощью Boolean search

4

Урок №4 Ценностное предложение

для чего оно IT-рекрутеру и что в него входит
Это видео подарит ясность об ценностном предложении - EVP
Домашнее задание:
Составьте ценностное предложение компании, в которой сами бы хотели бы работать

5

Урок №5 Два вида и три правила хедхантинга -

или как хантить разработчика
Хедхантинг (от англ. headhunting - дословно "охота за головами") - это один из инструментов подбора персонала, подразумевающий выход на интересующих специалистов напрямую и переманивание их для компании-заказчика, т.е. изначально известны некоторые данные, такие, например, как компания, в которой может работать интересующий специалист, должность, которую он может занимать, имя и т.д.
Хедхантинг (от англ. headhunting - дословно "охота за головами")
Это один из инструментов подбора персонала, подразумевающий выход на интересующих специалистов напрямую и переманивание их для компании-заказчика.

6

Урок №6 Восемь самых востребованных языков программирования в 2023 году

Первое касание, первое знакомство
DevJobsScanner проанализировал более четырнадцати миллионов вакансий разработчиков. Из этих четырнадцати миллионов были отобраны только те вакансии, которые содержали конкретные требования по владению языком. Обратитесь к разделу «Как проводилось исследование», если хотите узнать подробности. Здесь перечислены языки, спрос на которые выше всего.

Что с этим делать?
На первом этапе просто начинаете знакомиться с материалом. Пусть часть слов вы не будете знать, но поверьте - все через это проходили. Все без исключений начинали с нуля и шаг за шагом изучали техническую часть.

Есть три уровня погружения в техническую часть. Первый - это поверхностное знание самых популярных языков программирования.
1 — Javascript / Typescript

С тех самых пор как его создали, чтобы придать динамичности первым вебсайтам, Javascript многие годы безостановочно набирал популярность. В конечном счете, сейчас он является наиболее востребованным языком программирования на всём рынке.

За семнадцать месяцев, с января 2022 по май 2023 года, мы обнаружили 918 000 вакансий с его упоминанием; соответственно, в 29% от общего числа вакансий запрашивается Javascript или Typescript.

Число вакансий: ~918 000 (29%)
Ключевые слова: javascript, typescript, react, angular, vue, node.

2 – Python

К 2023 году Python без лишнего шума проделал путь до второй строчки в рейтинге востребованности языков. Этому достижению во многом способствовала его универсальность, позволяющая использовать язык в самых разных целях – шифрование, управление серверами, анализ данных.

За семнадцать месяцев мы отобрали 603 000 соответствующих вакансий; это число составляет около 20% от вакансий, где упоминается конкретный язык программирования.

Число вакансий: ~603 000 (20%)
Ключевые слова: python, django, flask.

3 – Java

Также в тройку лидеров у нас вошел Java, третий по востребованности язык программирования. Java был создан в 1995 и уже тогда начал активно завоевывать популярность. В последние годы, которые ознаменовались появлением более современных языков вроде Kotlin, его популярность стала падать, тем не менее, он всё еще удерживает позиции в первой тройке.

Число вакансий: ~546 000 (17%)
Ключевые слова: java, spring.

4 — C#

Четвертое место уходит C# — мультипарадигменному языку программирования общего назначения, который был создан в значительной мере ради того, чтобы компенсировать некоторые недостатки C++. Как и всякий язык общего назначения, C# характеризуется обширным спектром функций.

Число вакансий: ~375 000 (12%)
Ключевые слова: c#, .net.

5 – PHP

В своих истоках, двадцать семь лет назад, этот язык был просто «инструментом для личных страниц» (“Personal Home Page Tool”), откуда и возникло название. С тех пор он проделал невероятный путь. Об этом говорит и то, что в 2023 году PHP по-прежнему остается пятым по степени востребованности. На май 2023 года на его долю приходится 10% всех вакансий, составляющих спрос на рынке труда; иными словами, каждая десятая должность в IT требует знания PHP.

Число вакансий: ~288 000 (9%)
Ключевые слова: php, laravel, wordpress.

6 – C/C++

Прошло уже пятьдесят лет со дня выхода на рынок языка С и тридцать семь лет с последующего появления C++, который поначалу называли «С с классами». В этом длительном временном промежутке C и C++ поддерживали свою популярность благодаря постоянным дополнениям и улучшениям.
Рост спроса на C/C++ в 2023 году, по всей видимости, замедляется: его доля упала с почти 13% в феврале до 7% в мае того же года.

Число вакансий: ~280 000 (9%)
Ключевые слова: c, c++.

7 – Ruby

Ruby занимает седьмое место в рейтинге востребованности языков программирования с 134 000 вакансиями (4% от общего числа запросов). В наибольшей степени распространено использование языка в сочетании со фреймворком Ruby on Rails. Хотя седьмое место может показаться скромным результатом, на Ruby работают некоторые из самых успешных компаний, такие как Twitter, Crunchbase и Github.

Ключевые слова: ~134 000 (4%)
Ключевые слова: ruby, ruby on rails.

8 – Go

Go – молодой язык, созданный Google всего двенадцать лет назад. По замыслу Google, Go был призван повысить производительность в эпоху многоядерных компьютеров, подключенных к сети, и крупных кодовых баз. Как можно увидеть на графике, популярность Go стабильно держится на уровне 2% — за весь период появилось около 58 000 рабочих позиций. Go используется в ряде компаний высшей лиги вроде Uber и Twitch.

Число вакансий: ~58 000 (2%)
Ключевые слова: go
полный список
Самые востребованные языки программирования:
Полный список языков с указанием числа вакансий для каждого из них с динамикой по месяцам.
Заключение:

Очевидно, что на рынке труда в разработке всерьез доминируют Javascript и Typescript, на долю которых приходится 29% прямых упоминаний языка в вакансиях. Это впечатляющий результат, он подразумевает, что почти треть должностей в IT связана с работой на Javascript или Typescript.

Вторую и третью позиции в 2023 году занимают Python и Java соответственно, они также фигурируют в огромном числе вакансий. Обращаем ваше внимание на то, что Java сокращает разрыв с Python и в некоторые месяцы вырывается на второе место, так что тем, кто считает Java устаревшим языком, возможно, стоит пересмотреть свои взгляды.

C#, PHP, Ruby и Go показывают стабильность в уровне спроса, что говорит о том, что любой из них можно считать надежным вариантом при выборе языка программирования. Однако нельзя не отметить, что, хотя C/C++ и пережил всплеск популярности в прошлом году, сейчас уровень его востребованности стал снижаться.


7

Финальная часть

Большое спасибо, что прошли наш курс! Просим Вас оставить обратную связь о нем, и мы постараемся сделать его еще лучше.
Как Вы оцениваете данный мини-курс?
Ваш голос принят. Спасибо за участие!

Стоимость платного курса

Лайт

✓ Доступ к курсу 6 месяцев


✓ Домашние задания для самостоятельной проверки


13 000 руб.

Забронировать
Максимум

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:


✓ Поддержка в течение 1 года


✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов


✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания


✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий


✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь


*Гибкая настройка программы под индивидуальный запрос


159 000 руб.

129 000 руб.

Забронировать
Ольга
Интересен Тариф "Максимум", расскажите о нем подробнее
Геннадий:
Особенность тарифа Максимум - еженедельные встречи со Спикером, то есть ос мной, а значит максимум внимания каждому ученику, ответы именно на его вопросы и усиление тех ваших мест, которые даются сложнее всего.

Как следствие, вы получаете гарантированный результат и точно попадете в IT-рекрутинг или происходит возврат средств.

Что входит в тариф: детальная проработка вашего карьерного трека, помощь при прохождении испытательного срока + темы, которые не вошли в общую программу: разработка HR-стратегии, HR-архитектура - создание эффективных команд, система оценки Gamma.

Этот тариф дает максимальную уверенность в погружении в порой совершенно непонятный IT-рекрутинг и без преувеличения вы получаете утроенный эффект от курса. Поэтому его стоимость выше других - 97 000р.

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат IT-рекрутер высокой квалификации. В тариф так же входит помощь в прохождение тестовых заданий при примере на работу и помощь с вакансиями в момент испытательного срока.

Более подробно о тарифе Максимум здесь →
Оксана
Почему самый популярный Тариф "Все включено"?
Геннадий
Тариф Все включено - самый популярный в нашей линейке курсов. Его любят за детальную обратную связь и доступную стоимость. В него входят домашние задания и ответы на вопросы в течение дня. А согласитесь, это сегодня большая редкость!

Стоимость тарифа - лучшая на рынке обучения IT-рекрутинга - 26 000 рублей.

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат IT-рекрутер высокой квалификации.
Наталья:
В каком случае актуален Тариф "Лайт"?
Геннадий:
Особенность тарифа Лайт в том, что нет домашних заданий и обратной связи. По сути, ученик самостоятельно разбирается со всем материалом.

Поэтому тариф Лайт актуален, в трех случаях: 1) если у вас сильно ограничен бюджет; 2) если вы не любите делать домашние задания и вам не нужна обратная связь; 3) если вы опытный рекрутер и уверены, что сами разберетесь в материалах курса.

Но важно предупредить, что качество обучения на данном тарифе ниже всех остальных, но зато очень привлекательная цена - 13 000 рублей. Согласитесь не так уж и плохо?

По итогу курса вы проходите профессиональное тестирование и получаете Сертификат о прохождении курса.
Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

Получите бесплатную карьерную консультацию

Хотите сменить сферу деятельности на IT-рекрутинг? Специалист поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.
Бесплатная карьерная консультация
Геннадий Самойленко поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.
Я сотрудничаю с международными кадровыми агентствами и направляю способных учеников на оплачиваемую стажировку. Почти все выпускники уже поднялись по карьерной лестнице и перешли в крупные IT-корпорации.

Трудоустройство в агентства-партнеры

Вы узнаете, в каком направлении двигаться дальше: работать в найме, на фрилансе или развивать свой бренд. Получите четкий план действий и усилите свое резюме.
(тарифы «Все включено» и «Максимум»)

Карьерная консультация

А что после обучения?

По окончании обучения вы пройдете итоговое тестирование и проверите, насколько хорошо усвоили материал. Затем получите сертификат, в котором будут отражены все инструменты, которыми вы овладеете на курсе.

Тестирование, выдача сертификата

Наши партнеры

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Частые вопросы

Спроси меняWhatsAppVkontakte

Дополнительные материалы