9 небольших видеоуроков, где вас ждут реальные кейсы и практические упражнения. Поймете как быстро искать специалистов в соцсетях, проводить интервью, распознавать ложь, составлять ценный оффер и многое другое. К бесплатным урокам можете приступить в любое время.
Есть вопрос?
Оставьте заявку, мы с вами свяжемся в ближайшее время и ответим на все вопросы.
Boolean searsh & X-Ray программа профессионального роста для IT-рекрутеров
Boolean searsh & X-Ray программа профессионального роста для IT-рекрутеров
Программа обучения
Программу вы можете подстроить под себя, выбрав нужные для вас опции и темы обучения.
Модуль №1 Вводная часть
Урок 1: Современные тренды IT-рекрутинга Урок 2: Компетенции IT-рекрутера
Модуль №2 Погружение в Boolean search
Урок 3: Стратегия работы с булевыми техниками. Что собой представляют. Когда и где лучше применять. Урок 4: Три подхода использования булевых техник. Урок 5: Составление булевых запросов для поисковой строки Google Урок 6: Чем Boolean Search отличается от X-Ray Урок 7: Подбор через социальные сети LinkedIn
Модуль №3 Инструментарий IT-рекрутера
Урок 8: Видео- урок Никиты Казакова - экс ведущего IT-рекрутера Microsoft Урок 9: Видео-урок Кирилла Ольховик - глава сорсинга AmazingHiring Урок 10: Приложение поиска по фото Урок 11: Приложение поиска по социальным сетям Урок 12: Плагины для Google Chrome, которые рекомендуют рекрутеры, выпускники нашей школы
Модуль №4 Навигатор IT-рекрутера по каналам поиска
Урок 13: Навигатор it рекрутера. Где кого искать, какие сообщества, группы и площадки для самых распространенных ролей и языков программирования.
Итоговая сессия и Сертификация
По результатам обучения будет дано выпускное задание и организована
Итоговая сессия с наставником, на конторой вы "защите" були для подбору в свою команду. После этого Вам выдадут Сертификат. Итоговое задание можно выполнять без сессии, выслав ответ на задание N6.
Дополнительные материалы:
1) 3 инновационных метода подбора персонала
2) Лучшие расширения Chrome для ИТ-поиска и подбора технического персонала
3) 15 лучших инструментов для оценки технических специалистов при приеме на работу
4) Поиск сотрудников в социальных сетях: 9 стратегий, которые сделают ваш социальный рекрутинг эффективным
5) 14 лучших навыков рекрутинга, которые есть у всех великих рекрутеров
6) Необычные способы оценки персонала с использованием головоломок и интеллектуальных задач на примерах Apple, Google, Microsoft