Online-курс
«HR-наставник»
для Mriya Resort

Индивидуальная программа обучения
от ONLINE PERSONAL*
рейтинг ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ в Google

Программа

2 месяца

продолжительность

Сертификат

после обучения

*

Все программы "HR-наставник Самойленко Геннадий" →

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ пятизвездочный курортный отель

Цель программы:

Настроить в организации эффективный онбординг и развитие персонала.

Ожидаемые результаты:

Снижение текучести персонала на испытательном сроке
Рост удовлетворенности

Достижение желаемых результатов возможно только через
обучение с наставником

Индивидуальное обучение с наставником вместо конвейерного курса

партнер

мировых корпораций из списка Forbes (Microsoft corp и др), крупных российских компаний (Mail.ru, Яндекс, Норникель, Сбербанк, Роснефть и др)

Обучение с наставником вместо конвейерного курса

20+ лет

работаю в HR-сфере и подбираю персонал для международных ИТ- компаний

7+ лет

обучаю IT-рекрутингу. Преподаю в МВА и НИУ ВШЭ

Меня зовут Самойленко Геннадий, я основатель курса и лично разбираю все вопросы, помогаю на каждом этапе и за «руку» довожу до результата.

Программа обучения

в формате наставничества

В модуле вас ждут:

Профайлинг - типология профилей личности: человек-инноваций, человек-системы, человек-взаимодействия, человек-достижения. Наиболее частые смешенные профили.
Мгновенная диагностика типов профиля личности: по резюме, по поведению, мотивации, собеседованию, в момент встречи. Глубинное интервью.
Взаимодействие с каждым профилей - стиль общения, язык общения, формы взаимодействия (таблицы, тексты, ключевые слова).
Индивидуальный план развития (ИПР).

Результат:
Отчет по результатам глубинного интервью сотрудника.

1. Погружение в IT-сферу

1.1. HARDWARE & SOFTWARE
1.2. БАЗЫ ДАННЫХ
1.3. СЕРВЕРА
1.4. DATA ЦЕНТР (ЦОД)
1.5. ОБЛАЧНОЕ ХРАНИЛИЩЕ ДАННЫХ
1.6. ОПЕРАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ
1.7. ERP СИСТЕМЫ

2. Языки программирования

2.1. ЯЗЫКИ ПРОГРАММИРОВАНИЯ и что такое наследие в профессиональном развитии программиста (вашего языка). Что такое фреймворки.
2.2. ОПИСАНИЕ САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ЯЗЫКОВ ПРОГРАММИРОВАНИЯ (и их фреймворки).
2.3. ОПИСАНИЕ СТРУКТУРЫ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ И ПОДДЕРЖКИ 1С

3. Методология разработки

3.1. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ РАЗРАБОТКИ (SDLC)
3.2. СЕМЬ ОСНОВНЫХ МЕТОДОЛОГИЙ РАЗРАБОТКИ (В ТОМ ЧИСЛЕ, САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ AGILE)
3.3. ВИДЫ И МЕТОДОЛОГИЯ ТЕХПОДДЕРЖКИ
3.4. ТРИ КЛАССА ПО ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ТЕХПОДДЕРЖКИ
3.5. ЛИНИИ СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ
3.6. ТРИ МОДЕЛИ ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВ

4. Технология разработки

4.1. ФРОНТЕНД
4.2. БЭКЕНД
4.3. ДИЗАЙНЫ UX UI
4.4. МОБИЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА
4.5. BIG DATA
4.6. DATA SCIENCE
4.7. MACHINE LEARNING
4.8. (AI) ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
4.9. (BI) – СИСТЕМЫ БИЗНЕС АНАЛИЗА
4.10. (VR) ТЕХНОЛОГИЯ ВИРТУАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ
4.11. (AR) ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

5

. Проектирование IT-команды

5.1. СФЕРЫ И ТИПЫ ИТ КОМПАНИЙ И ИХ СПЕЦИФИКА:

5.1.1. ИТ инсорсинг
5.1.2. Консалтинговая компания
5.1.3. Продуктовые компании
5.1.4. Аутсорс разработка
5.1.5. Внутренний отдел

5.2. БЛОКИ РАЗРАБОТКИ:

5.2.1. Проектный офис
5.2.2. Блок внедрения
5.2.3. Блок поддержки и эксплуатации

Программа в цифрах

1-1,5 часа
Продолжительность урока
22 урока
Продолжительность курса
5000р
Стоимость 1 занятия

1-2 занятия
Нагрузка в неделю
10-20 недель
Продолжительность всего курса

Современный фокус в работе с персоналом смещается с рекрутинга на удержание. Гораздо выгоднее развивать персонал, чем все время находиться в его поиске. А в вашей компании как?

Самойленко Геннадий

ONLINE PERSONAL CEO

Плюсы и преимущества программы

1

Качество программы
Весь материал основан на реальных кексах работы с международными компаниями России и Мира (Microsoft, GETT, Норникель и НМЛК и др).

Так же на основе большого опыта работы с региональным средним и малым бизнесом. В материалах учтены ограничения рынка труда, деловой социокультуры и компетенций сотрудников.
2

Домашние задания
Весь курс построен на практических занятиях, которые осуществляет учащийся, что делает обучение не только интересным и увлекательным, но еще максимально полезным для организации.
3

Поддержка
В курс входит поддержка в течение 1 года с момента покупки в формате "вопрос -ответ"*

*При условии покупки не менее 3-х модулей.
4

Гибкость
Возможность выбрать модули под свои запросы и оплачивать курс ежемесячно фиксированной суммой.

Наши партнеры

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Первый урок - без оплаты!

Оставьте заявка и мы с вами свяжемся, уточним ваши потребности. Вы можете собрать свою программу обучения, заявив нужные вам знания и навыки, пройти первое занятие, а оплатить только если вас устроит качество и наполнение материала.