spravker-0b97b19be1a76fefb0eca9f6743db14016a70418

Бесплатный online-курс
IT-рекрутинг "Старт 2.0"
в Москве

от ONLINE PERSONAL
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ самый высокий рейтинг в Google среди курсов обучения IT-рекрутингу
1 неделя
продолжительность
Сертификат
после обучения

с домашними заданиями
и обратной связью

Гибкий формат

Смотрите лекции в удобное время в записи, выполняете задания без жестких дедлайнов.

Помощь и поддержка

Основатель курса всегда на связи. По запросу созваниваетесь, общаетесь в мессенджерах, разбираете вопросы по обучению.
Пройдите итоговый тест по стандартам Microsoft, и мы вам выдадим сертификат.

Возможность получить Сертификат

Трудоустройство в агентства-партнеры

Курс подстраивается под ваши запросы

Доступный переход в IT
из Москвы

Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

Получите бесплатную карьерную консультацию

Хотите сменить сферу деятельности на IT-рекрутинг? Специалист поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.
Бесплатная карьерная консультация
Геннадий Самойленко поможет разобраться, подходит ли вам данная профессия и стоит ли обучаться.

10 особенностей
IT-рекрутинга в Москве

1. Большой выбор специалистов: Москва является одним из крупнейших IT-центров России, поэтому здесь сосредоточено большое количество талантливых специалистов с разнообразным опытом и навыками.

2. Конкуренция за таланты: Из-за высокого спроса на IT-специалистов в Москве существует большая конкуренция среди работодателей за лучшие таланты. Это может привести к более высоким зарплатам и лучшим условиям труда.


3. Быстрый рост рынка: IT-индустрия в Москве продолжает активно развиваться, что создает возможности для роста и развития как для работодателей, так и для кандидатов.

4. Культурный и образовательный контекст: Москва предлагает множество возможностей для профессионального и культурного развития IT-специалистов. Здесь находятся крупнейшие университеты и научно-исследовательские центры страны.


5. Высокие требования к квалификации: В связи с высоким уровнем конкуренции на рынке IT в Москве работодатели часто предъявляют высокие требования к квалификации кандидатов.

6. Географическая мобильность: Москва - большой город, где много возможностей для работы и жизни, что делает его привлекательным местом для IT-специалистов из других регионов.


7. Разнообразие компаний и проектов: В Москве работают множество IT-компаний разного размера и профиля, что дает возможность кандидатам выбирать работу, соответствующую их интересам и навыкам.

8. Социальные сети и онлайн-ресурсы: IT-рынок в Москве активно использует социальные сети и специализированные онлайн-ресурсы для поиска и привлечения кандидатов.


9. Неравномерное распределение ресурсов: Из-за большого размера города и неравномерного распределения IT-компаний в разных районах Москвы рекрутерам может потребоваться больше времени и усилий на поиск и привлечение кандидатов.

10. Локальные особенности: На IT-рынке Москвы существуют свои особенности и предпочтения, которые необходимо учитывать при подборе кандидатов. Например, может быть важен опыт работы в российских компаниях или знание русского языка.

основатель, спикер, наставник
Геннадий Самойленко

Автор школы
ONLINE PERSONAL

Партнёр холдингов НЛМК, Норникель и др.

Официальный партнер Microsoft, Mail, Yandex, Сбербанк и др.
Автор системы Gamma (мгновенная оценка Hard & Soft skills)

Преподаватель МВА и Президентской программы по Управлению человеческими ресурсами (НИУ ВШЭ)

Наши партнеры из Москвы

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Компании, которые нам доверяют,
и где работают наши ученики

Готовы перейти на платный курс? Узнайте больше информации по этой ссылке

Вы можете сразу перейти на страницу курса и изучить программу и другие условия.

Бесплатный курс
Когда он будет полезным

Чтобы оценить удобство

Обучение должно приносить не только новые знания, навыки и опыт, но и удовольствие. Мы в этом уверены.

Хотите убедиться в качестве контента

Можно сколько угодно читать о качестве материалов курса, но лучше всего всё увидеть своими глазами.
Можно знать многое, но еще лучше уметь эти знания просто и быстро использовать. Хотите попробовать?

Оценить пользу материалов

Вернемся к бесплатному курсу... Когда он будет полезным

Больше материалов в самой большой группе в ВКонтакте

Программа обучения

Что в модуле:
  •  Основные этапы рекрутинга от съема заявки до этапа адаптации нового сотрудника
✓ Узнаете порядок этапов

✓ Составите представление о каждом этапе, и его важность

✓ Выделите самое главное на каждом этапе

Домашнее задание:
Выделить свои сильные стороны, которые помогут самореализоваться в IT-рекрутинге
Результат

Урок №1

10 этапов IT-рекрутмента

Урок №1

10 этапов IT-рекрутмента

Что в модуле:
  • Словарек- это расширение для браузера, которое позволяет смотреть значение терминов (кейвордов для рекрутера/ресерчера). Он особенно полезен для новичков, но станет отличным подспорьем и более опытным специалистам!
✓ Даже новички будут легко ориентироваться в технологиях

✓ Опытным даст возможность быстро погрузиться в новые вакансии

✓ Поймете из каких технологий состоят технологические стеки
Результат

Урок №2

Приложение, подсвечивающее технологии

Урок №2

Приложение, подсвечивающее технологии

Что в модуле:
  • OctoHunt — позволяет построить boolean запросы по локации, популярности разработчика и технологиям. Это инструмент для поиска и анализа профиля одновременно.
✓ Научитесь находить резюме разработчиков и других IT-специалистов в социальных сетях LinkedIn, GitHub и др

✓ Получите доступ к базе резюме с персональными данными
Результат

Урок №3

Приложение для поиска разработчиков в социальных сетях методом Boolean searh

Урок №3

Приложение для поиска разработчиков в социальных сетях методом Boolean searh

Что в модуле:
  • Ценностное предложение — для чего оно IT-рекрутеру и что в него входит
✓ Научитесь составлять ценностное предложение

✓ Научитесь эффективно его использовать в вакансиях и сообщениях

✓ Тем самым повысите ценность своих предложений кандидатам
Результат

Урок №4

Как составлять ценностное предложение

Урок №4

Как составлять ценностное предложение

Что в модуле:
  • Как определить, что разработчик вешает вам лапшу на уши, даже если вы новичок и не технарь
✓Узнаете признаки лжи на собеседованиях

✓ Научитесь выявлять искажение информации

✓ Повысите уровень техническое оценки разработчиков
Результат

Урок № 5

Как определить, когда разработчик искажает информацию о себе

Урок №5

Как определить, когда разработчик искажает информацию о себе

Что в модуле:
  • Два вида и три правила хедхантинга — или как хантить разработчика, если он работает и не планирует увольняться
✓ Узнаете как устроена технология хедхантинга

✓Узнаете этапы хантинговых проектов

✓ Научитесь взаимодействовать с кандидатами, которые не ищут работу
Результат

Урок №6

Правила хедхантинга

Урок №6

Правила хедхантинга

Что в модуле:
  • Восемь самых востребованных языков программирования в 2023 году:
✓ Составите представление о самых популярных языках программирования

✓ Узнаете их краткую историю

✓ Узнаете какие языки применяются в каких ситуациях
Результат

Урок №7

8 наиболее востребованных языков программирования

Урок №7

Восемь самых востребованных языков программирования

1)Javascript/Typescript
2) Python
3) Java
4) C#
5) PHP
6) C/C++
7) Ruby
8) Go
Что в модуле:
Современные компетенции, которыми должны обладать IT-рекрутер, чтобы эффективно подбирать разработчиков.

Домашнее задание:
Составить план развития в профессии IT-рекрутер
✓ Составите прозрачную карту компетенций IT-рекрутера

Домашнее задание:
Составить план своего развития в профессии IT-рекрутер
Результат

Бонус

Компетенции IT-рекрутера

Бонус

Компетенции IT-рекрутера

Пройдите бесплатный мини-курс

  • действовать на каждом этапе подбора;
  • быстро искать IT-специалистов в соцсетях (LinkedIn, GitHub и др);
  • хантить разработчиков с других мест работы;
  • составлять ценный оффер, от которого сложно отказаться;
  • расшифровывать технические термины с помощью одного инструмента;
  • выявлять ложь во время собеседования, даже если вы новичок и не технарь.
Это вводная часть платного курса + бонусные уроки
Вы узнаете как:
Это вводная часть платного курса +8 коротких бонусных уроков
Вы изучите 9 небольших видео, где мы разберем этапы IT-рекрутинга, инструменты и фишки в работе

Стоимость платного курса

Лайт

✓ Доступ к курсу 6 месяцев


✓ Домашние задания для самостоятельной проверки


13 000 руб.

Забронировать
Максимум

Все, что входит в тариф «Все включено» и плюс:


✓ Поддержка в течение 1 года


✓ Еженедельные созвоны с постановкой целей, разбором домашних работ и вопросов


✓ Помощь в подготовке резюме, прохождении собеседования и выполнении тестового задания


✓ Поддержка в течение 2 месяцев после трудоустройства: помощь и консультирование в процессе закрытия вакансий


✓ Гарантия возврата средств, если не трудоустроитесь


159 000 руб.

129 000 руб.

Забронировать
Уроки в записи + наставничество
с выгодой 30 000 руб
только сейчас
не упустите возможность
Чтобы воспользоваться акцией, сделайте заявку и мы вышлем детальное описание тарифов
и ответим на все вопросы
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Узнать больше в 1 клик
Уже работаете в IT-рекрутинге, но сталкиваетесь со сложностями? Выявим ваши ошибки и подскажем, на что обратить внимание.

Получите консультацию от основателя школы

Проконсультируйтесь с автором курса

Москва - наш регион обучения

+7 910 007 99 09
course@it-recruiting.ru
Я на связиWhatsAppVkontakte