Статьи

Обучение IT-рекрутингу - с чего начать?

Если вы хотите начать обучение IT-рекрутингу, следуйте следующим шагам:

1. Изучите рынок IT. Изучите различные сферы IT, основные технологии и тренды, а также компании и проекты, чтобы лучше понять требования работодателей и потребности соискателей.

2. Освоите техники и методы рекрутинга. Изучите основные процессы и подходы к рекрутингу, такие как источники поиска кандидатов, оценка резюме, проведение интервью и оценка потенциала кандидатов.

3. Разберитесь в технических навыках. Чтобы успешно оценивать кандидатов в IT, вам необходимо иметь представление о различных технологиях и стеках, таких как языки программирования, базы данных, операционные системы и инструменты разработки.

4. Развивайтесь в области межличностных навыков. Хороший рекрутер должен быть коммуникабельным, уметь эффективно общаться с соискателями и работодателями, устанавливать доверительные отношения и уметь убеждать.

5. Примените полученные знания на практике. Попробуйте найти первые проекты или задачи для себя, чтобы применить теоретические знания и развить практические навыки.

6. Участвуйте в профессиональном сообществе. Присоединитесь к IT-рекрутинговым группам или сообществам, чтобы обмениваться опытом, учиться от других и находить новые возможности для развития.

7. Постоянно развивайтесь. Технологии и требования IT-рынка постоянно изменяются, поэтому важно быть в курсе последних новостей и тенденций, чтобы быть успешным в IT-рекрутинге.

Необходимо отметить, что обучение IT-рекрутингу является непрерывным процессом и требует постоянного самообразования и развития.

Как попасть в IT-рекрутинг - 3 шага до цели:

  1. Перейти в самую большую группу в ВКонтакте "Обучение и работа для IT-рекрутеров".
Это самая большая группа VK для тех, кто развивается в сфере IT-рекрутинга.

Онлайн обучение IT-рекрутингу с нуля - это превосходная возможность получить современную актуальную профессию с лучшими условиями в IT-компаниях.

2.Изучить самый подробный бесплатный курс "10 этапов IT-рекрутинга".
Вы научитесь:
  • действовать на каждом этапе подбора;
  • быстро искать IT-специалистов в соцсетях (LinkedIn, GitHub и др);
  • хантить разработчиков с других мест работы;
  • составлять ценный оффер, от которого сложно отказаться;
  • расшифровывать технические термины с помощью спец инструмента;
  • узнаете 8 самых популярных языков программирования в 2023
  • выявлять ложь во время собеседования, даже если вы новичок и не технарь.

3.Пройти бесплатную карьерную консультацию, где Вам помогут определиться, подходит ли вам профессия IT-рекрутер