Статьи

Теория волн в HR на основе математики и кибернетики

Теория волн в HR на основе математики и кибернетики

Теория волн в HR - удивительная точка зрения, дочитав которую до конца, вы можете изменить не только свой рекрутинг, но и жизнь.
Взгляд покажется сложным, ибо строится он на законах физики, математики и кибернетики. Не переживайте, я постараюсь передать идею как можно проще, на примере жизненных ситуаций.
И так, по мнению физиков весь наш мир состоит из волн, их колебаний, длины и частоты. Я Самойленко Геннадий, автор курсов по IT-рекрутингу - это не то, что вы представляете, я нечто похожее на картинку, только без черт лица. Я есть набор волн, от длины и колебаний которых зависит воспринимаемый цвет моего лица, глаз, и все это вызывает в вас определенные эмоции. Так почему же вы меня видите по иному? Потому что вы смотрите внутренним зрением. Я отражаюсь внутри вашего мозга, где вы наделяете меня нейронными связями, ассоциируя с другими людьми и воспоминаниями, добавляете цвета и ощущения. То есть я внутри вас ваша выдумка. Это уже доказали психологи, проведя массу экспериментов. Пока все просто? Поехали дальше.
От длины и частоты моих волн зависит то, как я влияю на вас внутри вас. Чем длиннее мои волны, тем длиннее волны вы допускаете в себе, и тем самым удлиняются ваши собственные волны. Давайте на примере. У каждого из нас раньше длина волн идеи изучить IT-рекрутинг была короткой. Ибо эта профессия была неизвестной и пугала, и это укорачивает волны. Если хотите - обрезает их. Но поверив в меня и в наши курсы, вы удлиняете свои волны, и тем самым начинаете двигаться к этой профессии, меняя свою реальность. Чем длиннее волны, тем больше ваши возможности. Удлиняя одни волны в одной области, например в профессиональной, вы удлиняете волны в других областях, в мироощущении, в здоровье, в отношениях, в доходах и др. То есть таким образом происходит «волшебство» или «магия» изменений. Надеюсь пока все понятно.
Что это значит? Работая с другими, с кандидатами, коллегами и начальством, мы по сути, пытаемся удлинять их волны. Например, к вам обращаются с проблемой, долго не закрывается ИТ вакансия, и это говорит о том, что чья-то волна обрезана или уперлась в ограничения. Помогая в закрытии этой вакансии, вы удлиняете эту волну, раскрывая новые возможности. К сожалению, может быть так, что и ваша волна «подрезается» внешними факторами или уперлась в ограничения обстоятельств и вам тоже нужна помощь - вы нуждаетесь, чтобы кто-то удлинил вашу волну.
Давайте пока оставим в покое физику, перенесем фокус внимания на кибернетику и математику. А потом все это свяжем.
Всё, что кодят программисты, все эти переменные и алгоритмы, нормальный человек не понимает. Но что интересно, машины тоже этот код не понимают. Они не мыслят алгоритмами. Их математика до безумия простая - бинарный код, который состоит из 1 и 0. Представляете, маленький процессор, который меньше вашей ладошки управляет космическими аппаратами, атомными станциями и ледоколами, а мыслит лишь в парадигме вычислений 1 и 0. В процессоре миллиарды транзисторов, и все что делает каждый из них, это выдает значение 1 или 0. Так как же машина выполняет код программистов? Для этого надо компилировать код в так называемый машинный код (или бинарный код). Ну и есть языки программирования, которые так и называются компилируемые, которые сразу переводят код в понятный машинам, самые известные из которых C, С++, Java, Swift, Go.
А вот пример, как выглядит на бинарном коде простое уравнение
1+1 =2
001 + 001 = 010
В итоге, все даже сложные алгоритмы, которые выполняет машина делятся на миллиарды решений: 1 или 0, в нашем случае, принимая решение да или нет.
Возвращаемся к физике волн. Все что нас окружает, все ситуации, какими бы они не были сложными, дробится на простые решения, «да» или «нет» или в бинарном коде 1 или 0.
Решая профессиональные и жизненные задачи, по сути, мы либо удлиняем собственную волну, говорим да (то есть 1), либо режем ее, говорим нет (то есть 0, а значит обнуляем).
Таким образом либо мы развиваемся, растем и получаем больше благ, удлиняя волны, либо принимаем ограничивающие решения и режем свои перспективы, обнуляя их.
Этот подход легко проверить. Просто начните осознавать, прямо сегодня, что происходит с вашими волнами и волнами других, как вы влияете сами на себя и других, и вы начнете замечать, как меняется реальность, как складываются обстоятельства лучшим образом, чем это было ранее. Ну и теперь считайте, что вы расшифровали код этого мира или взломали матрицу.
Об IT-рекрутинге можно узнать больше на бесплатном курсе обучения: 10 этапов IT-рекрутинга