HR-стратег

Ученический договор
на получение работником образования без отрыва от работы

[Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны
и [Ф. И. О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Работнику возможность обучения без отрыва от работы, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее [указать срок].
1.2. Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору N [значение], заключенному между Работником и Работодателем [число, месяц, год].
1.3. Работник направляется на обучение без отрыва от работы. При этом на период обучения Работнику устанавливается следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени: [указать продолжительность рабочей недели, выходные дни, продолжительность перерывов для отдыха и питания, продолжительность ежедневной работы].
1.4. В период прохождения обучения оплата труда Работника не изменяется.
1.5. Согласно условиям настоящего договора Работник направляется на обучение в ИП Самойленко Г.В.для прохождения курса по программе HR бизнес-партнер «Организационное развитие».
1.6. Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет: 5 месяцев.
1.7. После завершения Работником полного курса обучения и успешного прохождения итоговой аттестации, ему выдается Сертификат.
1.8. Ученичество организуется в форме дистанционного обучения в группе или индивидуально.

2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора.
2.1.2. В срок до [число, месяц, год] заключить с ИП Самойленко Г.В. договор на прохождение Работником обучения, а также оплатить обучение в соответствии с условиями заключенного договора.
2.1.3. Обеспечить Работнику возможность прохождения практики в организации.

2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно пройти обучение в соответствии с выбранной программой.
2.2.2. После успешного прохождения обучения и получения Сертификата, проработать у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее срока, указанного в п. 1.1 настоящего договора.
2.2.3. В течение всего срока обучения соблюдать положения Устава, правил внутреннего распорядка и иных актов образовательной организации, регламентирующих организацию образовательного процесса.
2.2.4. По запросу Работодателя предоставлять необходимые документы об успеваемости.

2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. Осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения.

2.4. Работник имеет право:
2.4.1. Требовать от Работодателя создания необходимых для успешного прохождения обучения условий.

3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует 5 месяцев.
3.2. Действие настоящего договора продлевается на время:
- болезни ученика;
- прохождения им военных сборов;
- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4. Оплата ученичества
4.1. В течение всего периода прохождения обучения Работодатель выплачивает Работнику заработную плату, установленную в соответствии с трудовым договором и внутренними Нормативно Локальными Актами Работодателя.

5. Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Работник полностью возмещает Работодателю понесенные им на обучение расходы в следующих случаях:
- если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя и т. д.;
- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.


6. Порядок разрешения споров
6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
6.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ в судебном порядке.

7. Заключительные положения
7.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
7.3. Настоящий договор составлен в 2-х (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель
[вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
М. П.
Работник
[вписать нужное]
[подпись, инициалы, фамилия]