Почему Венди Роудс нет в России или за что бы ее уволили, окажись она здесь

1. Средняя зарплата HR-директора в России составляет 150-200 тысяч рублей, что эквивалентно $1-2 тыс. Стоит ли оканчивать Гарвард и другие престижные вузы, проходить тысячи часов дорогих практических сессий, чтобы зарабатывать такие деньги? Допустим, Венди любит не деньги, а свою работу. Как это любят работодатели :) Тогда продолжим...

2. У Венди нет управленческого опыта. Она эксперт, круто работает с людьми, но в прямом подчинении у нее никого нет. Зачем это терапевту, коучу Венди? Но попробуй устроиться на ведущую роль за 150-200 тысяч рублей, да еще без управленческой ответственности. Вряд ли у тебя это получится. Допустим, Венди так хотели, что взяли без этого опыта.

3. Венди не знает 1С - учетную программу, куда HR вносят данные по сотрудникам. Венди отвечает за ЦФО (Центр Финансовой ответственности), а значит, должна подтверждать списание затрат на разные нужды HR, например, тренинги, спецодежду, рабочие перчатки и другую утварь. В одной знакомой компании так и было.

4. Венди не знает Трудовой Кодекс РФ. Зачем это коучу? - спросите вы. А как же она будет увольнять сотрудников одним днем, чтобы не платить выходное пособие? И чему только учат в этих Гарвардах? Столько лет просиживают штаны и юбки, а теперь придется учиться заново.

5. Экспертность Венди в оценке компетенций вообще не нужна. Как-то в знакомой компании Финансовый директор заявила, что берет на себя роль лидера автоматизации всех процессов. Ничто не могло ее остановить, так ей этого хотелось. Ни о каких компетенциях слышать не желала, ведь есть напор, воля и опыт внедрения одной ERP-системы - чего еще надо? Вспомнился "Трест, который лопнул" О'Генри. Помните, шериф-претендент на должность мэра как-то сказал: "Я не умею ни читать, ни писать, поэтому не понимаю, почему я не гожусь для этой должности"... Если вернуться к нашей истории и задать простой вопрос - есть ли в описанной компании прорыв в автоматизации бизнеса? Ответ очевиден.

6. Венди бы уволили за плохой рекрутинг. Ладно, менеджера или разработчика она бы очаровала. Но где ей взять 20 монтажников, которые нужны уже вчера? Как она со всеми своими талантами будет договариваться с уборщицей-узбечкой, которая все время юлит и хитрит?

7. Венди бы уволили за прогулы более 4 часов. Ведь никто график с 9 до 18 не отменял. Рабочий день от звонка до звонка, просто сиди, даже если нечего делать. А... все уже сделано? Значит, мало дали работы!

8. Венди не умеет пить на корпоративе. Без комментариев :)

9. Венди нужны бюджеты. С деньгами любой решит любую задачу, даже дурак. А ты попробуй без бюджета на hh.ru закрыть 20 вакансий в месяц. Слабо? Это русский бизнес, а не ваши Акс Кэпитал из "Миллиардов".

В целом, думаю, вы догадались, что в нашей шутке про Венди в России есть доля правды. Венди уволили бы очень скоро... но за совсем другое - правду в глаза, открытость и умение обозначать проблемы прямо. Такие люди не очень удобны, и чтобы их принять, нужна зрелость в компании, прежде всего ее лидерам.

А теперь давайте серьезно.

Почему Венди Роудс из "Миллиардов" - образ успешного Директора по персоналу

Несмотря на то, что Венди Роудс - это собирательный образ, состоящий из людей с разным профилем и разных ролей из сферы HR, он все же сильно закрепился в сознании как HR-директора, так и собственников. Так чем он так притягателен?

Венди Роудс слушают и к ней прислушиваются. В этом она полностью совпадает с ожиданиями HR-специалистов, и как же всем нам хотелось бы попасть в похожую ситуацию. Но за этим замечательным свойством Венди - быть услышанной, кроется еще ряд ее качеств:

Эмоциональный интеллект и экспертиза
- Во-первых, она приятна в общении, с ней интересно поддерживать беседу; когда надо - она молчит и не спорит, а когда требуется - отстаивает свою точку зрения; разве много в нашем окружении зрелых людей с развитым эмоциональным интеллектом?
- Большая экспертиза в разных областях HR, в том числе в бизнесе; я считаю это дорого стоит, и это было продемонстрировано в сериале, когда Венди ушла из компании и ей нашли замену.

Ответственность и решение сложных задач
- Умение брать на себя риски и ответственность за решения; редкое качество даже для коммерсантов, но в руках HR - это бриллиант.
- Умение решать даже самые сложные задачи, которые другим, даже матерому собственнику и управленцу, не по зубам; еще один талант Венди, который, к сожалению, не часто встретишь в обычной российской компании.

Согласитесь, за это стоит слушать любого HR, даже если его имя не Венди Роудз. И это стоит того, чтобы ему платили не рыночную зарплату даже в верхней границе, а вообще другие деньги - как HR бизнес-партнеру.

Ну и теперь самое главное - почему Венди нравится собственникам?
Потому что она их понимает. Она их слушает и слышит, чего они хотят. С ней собственник и топы лучше понимают себя и бизнес, и тем самым - растут и развиваются. А это очень ценно. Ну и самое-самое главное - Венди помогает достигать стратегических целей компании. В том числе благодаря ей - бизнес процветает. И в сериале есть эпизоды, когда без нее в бизнесе начинаются проблемы. Не в этом ли реальная польза HR бизнес-партнера?

Венди, прежде всего, про бизнес, про результат, и кстати, порой вопреки своим желаниям и интересам. А это очень ценно.

Если мы проанализируем профиль Венди Роудс по системе оценки Gamma (можно найти по ссылке >>>), то ее тактику решения бизнес-задач можно охарактеризовать следующим образом:

1. Бирюзовая :
Венди в любой непонятной ситуации стремится договариваться. В этом ее отличительная черта от всех участников событий - она хорошо разбирается в людях, быстро "снимает", кто что хочет, и как с ним взаимодействовать, чтобы он соглашался на нужные условия.

Венди эмоциональная, чувствительная, легко входит в беседу, но близко не подпускает, всегда держит дистанцию... Как вы думаете, что отвечает за этот холодок в ее профиле?

2. Красная:
В Венди по фильму нам демонстрирует поведение бизнес-леди, которая может быть жесткой и целеустремленной. Но мы не сможем вспомнить ни одного эпизода, где она проявляет эту тактику для достижения своих целей. Делаем вывод, что в данной компетенции картинка, которую нам показывают, расходится с реальностью. Как думаете, почему так происходит? Почему бы нам, зрителям, не показать пару тройку жестких поступков Веди, чтобы заверить нас в этой части ее профиля? Проблема в том, что тогда бы она начала конкурировать с другими активными участниками событий - с Робби и Чаком, у которых этого Красного хоть отбавляй. Но сценаристы, чутко охраняют образ Венди, желая сохранить ее Бирюзовость, как бы демонстрируя, что благодаря человечности и отношениям можно достичь не меньше, чем с помощью агрессии и натиску. Ну и главное - Венди зрелая личность с высоким эмоциональным интеллектом. А значит у нее высший Бирюзовый и "сглаженный" Красный.

3. Синяя:
В сериале "Миллиарды" вы не увидите признаков системности Венди, столь часто встречаемых в людях в роли HR-директор. В сериале ни разу мы не были свидетелями годовой аттестации сотрудников, и не наблюдали системную оценку, систему развития или обучения, или вообще какие либо другие системные инструменты эйчар, например - бюджетирование. Делаем вывод - синий у Венди не выражен.

4. Оранжевая:
Оранжевая тактика отвечает за инновации и нововведения, нестандартные решения и подходы. Частично мы можем увидеть проявления оранжевого в тактике решения бизнес-задач Венди, например, когда она с помощью инициированной драки в офисе пыталась сплотить команду. Но таких фрагментов не много в сериале. В целом, оранжевый подтверждается еще тем, что Венди много учится и практикует современные методы.

В итоге, Венди Роудс - это явно Бирюзовая личность, основывающая свою тактику эффективных реакций на отношениях за счет глубокого понимания людей. Поэтому, как это показано в сериале "Миллиарды", ей многое дается само собой, без усилий и изобретательских методов.

Возможно, именно этим привлекает ее образ многих эйчаров и кучей, в какой-то мере, стремящихся стать похожими на нее.

Вот несколько характеристик профайла личности Венди Роудс:

1. Эмоциональный интеллект: Венди обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта. Она умеет анализировать и понимать чувства и мотивы других людей, что делает ее выдающимся психоаналитиком и коучем.

2. Карьерный успех: Венди – одна из наиболее уважаемых и востребованных профессионалов в области психологии и коучинга в финансовой индустрии. Она добилась значительных успехов в своей карьере и способна эффективно помогать своим клиентам в достижении их целей.

3. Твердость и решительность: Венди – сильная и уверенная в себе женщина. Она не боится принимать сложные решения и взвешивать различные факторы, чтобы достичь наилучших результатов.

4. Приверженность этичным принципам: Венди чрезвычайно этична и стремится соблюдать высокие стандарты поведения в своей профессии. Она всегда придерживается принципов честности, интегритета и ответственности.

5. Лидерские навыки: Венди обладает сильными лидерскими качествами. Она умеет вдохновлять и мотивировать людей, способствуя их профессиональному росту и достижению высоких результатов.

Все эти характеристики делают Венди Роудс важным и захватывающим персонажем, придающим сериалу "Миллиарды" глубину и сочность.

1. Психологический мастерство: Венди обладает уникальным навыком понимать людей и их мотивы. Она использует свои психологические знания и интуицию для моделирования и управления поведением людей, особенно в сфере финансовой индустрии. Ее способность анализировать и мотивировать других стала ключевым аспектом ее карьеры и делает ее особенной.

2. Сложность и многогранность: Венди – не стандартный персонаж. Она сложная и многогранная, сочетая в себе интеллект, страсть, амбиции и этичность. Ее внутренний конфликт и непредсказуемое поведение добавляют интереса и динамики в ее характер, что делает ее особенной и привлекательной для зрителя.

3. Сила в мужском мире: Венди Роудс работает в мужском доминированном мире финансовых инвестиций, и ее присутствие и влияние в этой сфере делают ее особенной. Она проявляет уверенность, интеллект и независимость, чтобы достичь своих целей и выделиться среди коллег.

4. Динамичные отношения с другими персонажами: Отношения Венди с другими героями в сериале являются источником интриги и драмы. Она имеет сложные связи с мужем, а также с высокопоставленными боссами и клиентами. Ее эмоциональная связь как с главным героем Бобби Акселродом, так и с Чаком Родсом, создает захватывающую динамику в сюжете.

Комбинирование этих особых черт и интересных взаимодействий делает Венди Роудс уникальной и запоминающейся личностью сериала "Миллиарды".

Если узнаешь как быть хорошим сотрудником, и одновременно хорошим человеком – давай уволимся и вместе напишем об этом книгу.

Позволить кому-то узнать, что вам нужна помощь страшнее, чем эту помощь не получить.

Богатые парни уезжают в город, когда их браки распадаются по той же причине, по которой птицы летят на юг, а не отмораживают себе задницу.

Нет такой суммы денег, которая освобождает вас от того, чтобы быть человеком.

Maggie Siff - это американская актриса, известная своими убедительными и сложными ролями в популярных телевизионных сериалах. Она воплотила в жизнь таких запоминающихся персонажей, как Рэйчел Менкен-Кацц в драме AMC "Mad Men" и доктора Тару Ноулз в сериале FX "Sons of Anarchy", а также Венди Роудз в сериале "Billions".

Её работа характеризуется глубоким проникновением в ньюансы характера и эмоциональное богатство её игры, что позволяет зрителям полноценно сочувствовать и верить в её персонажей. Внекамерная же Мэгги является сильной и мудрой женщиной, которая с легкостью переносит свои таланты с театральной сцены на экран, проявляя при этом наблюдательность и чуткость к деталям, что видно и в её актерском исполнении.

Она профессионально образована, получив обширную подготовку с акцентом на театральное искусство, и обладает опытом работы во многих инди-фильмах. Благодаря своей карьере Мэгги смогла проявить себя как актриса, способная к сложному драматическому выражению и умению создавать неповторимые персонажи, получившие любовь и признание публики.

Maggie Siff, в своем исполнении персонажа Wendy Rhoades из сериала "Billions", проявила немало таланта и профессионализма, чтобы привнести глубину и сложность в свою роль. Вот некоторые ключевые моменты, которые были отмечены в ее подходе к образу Wendy:

1. Maggie Siff вписала Wendy в мир высшего финансового менеджмента, где она стала узнаваемым и ценным персонажем благодаря своей автентичности и не боящейся быть самой собой в мире, где преобладают мужчины.

2. Профессиональная эволюция Wendy была отражена через множество сезонов, показывая ее способность читать людей и ситуации, что позволило ей улучшать их.

3. Wendy, играя ключевую роль в поддержке хедж-фонда, стала неотъемлемой частью успеха сериала.

4. Siff подчеркнула многогранность Wendy как любящей матери, отважной супруги и преданного сотрудника, выстроив сложный характер с множеством тонкостей.

Следуя сценарному тексту и развитию персонажа, Siff добавила необходимую изюминку в сериал, глубоко понимая и воплощая сложный характер Wendy, женщины, успешно балансирующей на грани между эмоциональной поддержкой и хладнокровным прагматизмом в стремительном мире финансов.